サンポー食品株式会社 【埼玉】経営企画 ～カット野菜の製造・販売会社／大手企業取引多数／年間休日122日

【埼玉】経営企画 ～カット野菜の製造・販売会社／大手企業取引多数／年間休日122日

【カット野菜のリーディングカンパニー／残業ゼロ推進中／マイカー通勤可】
カット野菜のリーディングカンパニーである同社にて、経営企画ポジションをお任せいたします。ケンタッキーフライドチキンやイオン等大企業様との取引があり、隠れた業界No.1企業です。今後の発展の一躍を担っていただける方を募集します。
【変更の範囲：無】

■採用背景
事業拡大およびビジネスプランの見直し（中期計画の策定）を行うため

■モデル年収例　※ご年齢や役職によって変動いたします。
係長　470万円以上
課長　580万円以上
次長　710万円以上

■お任せする業務
当社を成長させるための様々な業務をお任せします。
入社時は得意な分野からお任せします。
・市場分析・リサーチ
・KPI管理
・予算管理
・経営資源の最適化
・リスクマネジメント
・経営層への報告・提案
・経営戦略の立案
・事業計画の策定
・M&A（合併・買収）
・新規事業開発

※少人数の組織の為、経営企画以外の業務内容にも携わっていただくことがございます

■サンポーグループについて：
＜産地直送の付加価値型商品開発＞
当グループでは産地からの安全、安定、フレッシュな野菜を生産につなげることにより、バリューチェーンを形成しております。
全国各地の農場との協力体制のもと、当グループではオールシーズンでの原料供給体制を確立し、農場から届いた新鮮野菜を使い、製品の製造／販売までをつなげる独自のルートを構築しております。

＜全国に広がるサプライチェーン＞
全国で協力工場が稼動しており、農場での栽培から製品の製造／配送までを行うサプライチェーンを築き上げ、全国主要都市への供給体制を整えております。
当グループのカット野菜の製造では、原料の入荷からお客様に製品を届けるまで、お客様に安心してお使いいただけるよう日々努力してまいります。
春日部工場ではJFS-C規格を取得しています。
※JFS-C規格とは、フードチェーン全体での食品安全確保のための取り組みを標準化し、自らの食品安全レベルを向上させることを目的として、一般財団法人 食品安全マネジメント協会（JFSM）が開発した日本発の食品安全マネジメントシステムの認証スキームのことです

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・部下を持ったご経験5年以上をお持ちの方

◎業界・職種は問いません。選考内にて配属を決定します◎

＜勤務地詳細＞
事業本部
住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町本郷433-3
勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北春日部駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
総合職のため転勤することがあります（例：京都）

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～17:30（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
■残業：通常月0～5時間程度、繁忙月10～20時間程度（残業ゼロ推進中！）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
470万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,900円～521,100円

＜月給＞
340,900円～521,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与（7月、12月）、期末賞与（業績好調時有）
■昇給有
■月給詳細：年齢給と職能給の合算
※主任以上は上記以外に別途役職手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実額負担上限５万（マイカー通勤は会社規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
70歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
再雇用制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇、慶弔休暇
有給休暇：法定あり（最低75％取得義務化）
※お休み希望があれば柔軟に相談可能です。