眞露株式会社 【六本木】営業企画※JINRO・チャミスルを取り扱う酒類メーカー◆転勤無・土日祝お休み

【六本木】営業企画※JINRO・チャミスルを取り扱う酒類メーカー◆転勤無・土日祝お休み

～根強い人気を誇る「JINRO」「チャミスル」を扱う酒類メーカー／韓流ブームも相まって着実に成長中！／働きやすさ◎土日祝休み・残業10時間程度～

■業務概要：
営業支援（営業企画）担当を募集します。本ポジションは、営業およびマーケティングと協業しながら、販売目標設定からその達成に必要な手当・施策を幅広く企画・推進することがミッションです。
営業企画としての視点・社内外関係者とのコミュニケーション力・データ分析／ハンドリング力・各種業務フロー設計力といった、幅広い知識・技量を経験値として積むことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容詳細：
◇営業目標管理 …期首目標設定から期中進捗管理までを一貫して管理・推進
◇特約店管理 …特約卸会社との全社企画推進・折衝と関係構築
◇営業企画立案・実行 …販促企画や対注力企業向け企画の立案・実行
◇市場分析 …競合他社市場データ分析
◇販売データ分析・管理 …当社販売データの分析および活用管理
◇対流通商品窓口…商品に関する問い合わせ対応および消費者意見収集
◇各種イベント対応や営業同行
◇上記に必要な管理手法全般の設計・推進（社内業務フローやシステムの導入／推進を含む）など
※分析は社内ツール・Excelを用いて行います。

■組織構成：
部門長含め3名の組織です。和気あいあいとした雰囲気で相談もしやすい環境です。
今回は主任として入社頂く事を想定していますが、最短で2年ないし3年で次の等級への昇級が可能です（段階：社員→主任→課長代理→課長～）
■年収例：
・課長代理：620万円～
・課長：770万円～（管理職登用時）
※上記は目安です。

■描けるキャリア
営業支援としてスペシャリストを目指して頂く事も可能ですし、希望があれば社内異動制度がございますので営業に戻って頂く事や、他職種にチャレンジして頂く事も可能です。

■当社について：
■同社の主力製品であるアルコール飲料「JINRO」は、40年に渡って日本で根強い人気がございます。コロナ禍による宅飲み需要やネット動画や韓国発アイドルをはじめとする韓流ブームなどから、当社製品への需要も非常に高まっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・食品・飲料・消費財等の有形商材を扱うメーカーでの営業企画・マーケティングのご経験

■下記の実務経験がある方も歓迎いたします ※必須ではありません
・食品・飲料の流通に関連したご経験（量販店・問屋さん・卸への営業活動経験をお持ちの方を歓迎します）
・販売管理システムの運用・管理のご経験
・ExcelやPowerPointの操作が得意な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木4-4-8 眞露六本木ビル
勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤なし
※本人の強い希望があれば検討可能

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：266,540円
・基本給：225,000円
・みなし残業制度：有 ※みなし残業制の場合10時間／19,540円（超過分は別途支給）
・その他固定手当：22,000円

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～370,000円
その他固定手当/月：22,000円

＜月給＞
322,000円～392,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験により応相談させていただきます
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：あり
■年収例：
・課長代理：620万円～
・課長：770万円～（管理職登用時）
※上記は目安です。最短で2年ないし3年で次の等級への昇級が可能です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項無し

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修（入社時オリエンテーション、スキルアップトレーニング補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（6日）
・有給休暇（入社後6ヵ月から10日）
・特別休暇等