更新日 : 2024/7/12（金）

掲載予定期間：2024/7/8（月）～2024/10/6（日）

ソニー損害保険株式会社

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 【東京】法務担当　※保険出身者歓迎/業務経験不問/研修・フォロー体制◎/ダイレクト損保トップシェア

  • 正社員
  • 職種未経験歓迎

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【東京】法務担当　※保険出身者歓迎/業務経験不問/研修・フォロー体制◎/ダイレクト損保トップシェア

■業務内容：
法務・コンプライアンスのチームスタッフとして、以下の業務を担当して頂ける方を募集しております。
【具体的な業務】
・各部署からの法務・コンプライアンスに関する相談対応。（弁護士相談を含む）
・当局との対応窓口、各種規制への対応、リスクアセスメント、研修等の法務・コンプライアンス施策の企画・実施。
・ビジネス施策やサービス導入に向けた法務・コンプライアンス面からの支援
・業務委託契約書等の審査
・個人情報の取扱いに関する各種対応（インシデント対応含む）
・その他（通報窓口運営、各種モニタリング等）　等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属組織：
コンプライアンス部/部長１名
・コンプライアンス統括課 ： 課長1名、課員5名
・コンプライアンス業務課 ： 課長1名、課員3名

■ご入社後のステップアップイメージ：
1年目：先輩社員とともに契約書審査業務を担当し、関連する法令知識を学びながら当社業務の流れを習得する
2年目：特定領域の法令について知見を深め、当社におけるリスク評価・課題抽出が行えるスキルを身につける
3年目：自身の専門領域を深め、各部が進める新規ビジネス施策等の導入を、法務・コンプライアンス担当として支援する
※専門性の向上と並行して、本人の志向によりマネジメント業務に関する育成も行います。

■本ポジションの魅力：
・将来のリスクを未然防止するための専門的なスキルや知識を身につけることができます
・自身が習得した知識や経験を活かし、経営判断にも寄与することができる裁量の大きな仕事です
・経験豊富な先輩社員が在籍しており、困ったことは気軽に相談できる雰囲気が柔らかな職場です。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・保険業界（生保・損保）にて契約・約款等の確認の経験がある方
※営業や営業事務などでのサポート・審査部門での経験も歓迎です。
※職種未経験歓迎

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F
勤務地最寄駅：JR線 ・東急多摩川線・池上線／蒲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
全国勤務型社員（GS社員）のため、入社後、部門間の異動、拠点間の異動があり得ます。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■フレックス勤務あり■就業時間は標準労働時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間前後での処遇の変更はありません。

給与

＜予定年収＞
540万円～920万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,500円～500,000円

＜月給＞
268,500円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験を考慮し、決定します。
※上記予定年収には超過勤務手当を含んでいます。
■業績給：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
寮社宅：転勤社宅制度
社会保険：■介護保険あり
退職金制度：ポイント制退職金＋確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に育成プランをご用意しています。

＜その他補足＞
■持株会制度、財形貯蓄制度
■ソニー健保関連施設　他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇、計画休暇制度、パパママ休暇

会社概要

事業概要
■企業概要：
ソニーグループ金融系事業会社のひとつとして1999年秋に開業しました。
1996年から始まった金融ビッグバン構想の中、ソニー損保は1999年秋に「ダイレクトビジネスモデル」という新しいビジネスモデルで損害保険業に参入し、順調に業績を伸ばしています。近年では一般の方の認知度も高まり、メディアからも高い評価をいただいています。ダイレクトビジネスモデルとは、電話やインターネットを使って保険会社が直接お客様に商品を販売したりサービスを提供したりするビジネスモデルです。
所在地
〒144-8721
東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F
設立
1998年6月
従業員数
1,517名
上場市場名
非上場
資本金
20,000百万円
売上高
143,760百万円
経常利益
9,953百万円
平均年齢
38.9歳

ソニー損害保険株式会社 について

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.sonysonpo.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010706519

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