株式会社シフラ 経理◆食品のブランディング支援などを展開のベンチャー企業◆短期間で幅広い経験ができる環境・裁量大◎

経理◆食品のブランディング支援などを展開のベンチャー企業◆短期間で幅広い経験ができる環境・裁量大◎

～幅広い経理業務をお任せいたします／スキルアップ・キャリアアップが叶う環境／イトーヨーカ堂等「顔が見える食品。」のブランドプロデュース事業展開～

■業務内容：
当社の経理担当として業務をお任せします。経理全般の経験を積みながら、全社的な視点をもって経理の観点から次世代を担う若手人材としてのご活躍を期待しています。【変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります】

■業務概要：
・仕訳、伝票処理、経費精算
・入出金
・現金等管理
・売上管理
・支払処理
・月次決算補助

■入社後の流れ：
入社後、まずは経験のある業務から担当し、徐々に担当領域を広げてスキルを身につけていただきます。経験のない業務については、先輩やマネージャーが丁寧に指導して習得を支援します。

■やりがい：
チーム全員が決算をまとめられるスキルを持てるよう業務を分担するスタイルで、短期間で幅広い経験を身に付けられる環境です。
「経理業務できる幅を増やしたい」「スキルアップしたい」方、ご応募をお待ちしております。

■キャリアパス
現在、部門のマネージャーは経営企画や財務も兼任しており、ゆくゆくは経理関連の業務はメンバーに任せていきたいと考えております。ご希望によっては経営企画や財務領域にも挑戦がいただける環境です。

■配属組織：
経営企画グループの配属となります。マネージャー40代、メンバークラスは30代～40代の構成です。

■当社について：
当社は食・農のブランディング支援を手掛けるベンチャー企業であり、大手小売流通企業（イトーヨーカ堂様等）の「顔が見える食品。」をプロデュースしております。創業以来生鮮品や加工食品の生産・流通現場で幅広いサービスを展開。7,000人の生産履歴管理を自社システムで実施し、農産物販促のサイネージシステム開発運用まで行っています。自社開発し自ら運用する花のB2Bプラットフォームは10年以上成長継続中です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理における月次決算補助のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区富岡1-12-8 アサヒビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社または関連会社】

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：本社または関連会社】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：26時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。

＜予定年収＞
402万円～480万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸を12分割し毎月支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,015,000円
固定残業手当/月：83,750円（固定残業時間43時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
335,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご年齢・ご経験・スキルにより年収は変動致します。
■一時金：会社業績・個人評価により6月に一時金が支給される場合があります（直近は毎年支給あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
家族手当：配偶者月額3000円　子供1人あたり月額5000円
住宅手当：社内規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
英会話レッスン、外部教育セミナー（約5,000講座から制限無く受講可能）、書籍購入費補助、海外視察研修

＜その他補足＞
・保養施設：沖縄リゾートホテル「ホテルムーンビーチ」および東急ハーヴェストクラブの全国施設を利用可
・福利厚生サービス：リロクラブ加入（各種優待割引利用可）
・スポーツクラブ会費、インフルエンザ予防接種、人間ドックへの補助金あり
・外の非常階段に喫煙スペース有
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・出産,育児支援制度（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※夏季、年末年始、慶弔休暇等
※担当業務によっては土日祝日での勤務が必要になります。その場合は振替休日の取得が可能です。（取得規程あり）