株式会社セールスフォース・ジャパン

企業情報を詳しく見る

【Salesforce日本法人】SaaS営業／世界15万社導入の経営支援SaaS導入提案～顧客伴走

【Salesforce日本法人】SaaS営業／世界15万社導入の経営支援SaaS導入提案～顧客伴走

~セールスフォース日本法人で、IT営業経験者を積極採用中~
●ご経験の業界や領域、規模に応じて最適なポジションをご案内
└製造、金融、省庁、tableau、中小ベンチャー企業など
●営業メソッド、提案事例、資料など社内SNSで豊富な知識を蓄積
└入社後も安心してキャッチアップ頂けるノウハウが整っております。
●単なる販売ではなくサービスを通して顧客の経緯課題に伴走し続ける営業

■職務概要
テリトリーオーナーとして、売り上げ計画の立案を行い、新規のお客様に対する提案、および既存顧客に対するアップセル、クロスセルを行います。
<顧客属性例>
（1）中小、ベンチャー領域(社員数15～99名規模)
└経営者や役員などビジネスのリーダーを相手にコンサルティングセールスを実施。
（2）エンタープライズ領域(社員数数千名規模以上の大手企業)
・製造業界
・金融業界
・マーケティングクラウド業界
etc...

■解決できる顧客課題
・顧客売り上げの改善
顧客の情報を一元管理。それを全社で情報連携できる環境を作り出すことで見込み客を逃さず、営業活動の効率化や組織強化が可能です。セールスフォースを顧客へ導入頂くのではなく、こういった悩みの解決手法として顧客にはセールスフォースを活用頂きます。
・経営改善
セールスフォースを活用頂くことで顧客事業のどこが強いのか、どこが弱いのかを分析することが可能です。営業組織の強化によって伸ばした売り上げを「強みの更なる強化、弱みの補強」のいずれに使うのか。といった課題の解決もセールスフォースで実現が可能です。
・顧客状況に合わせた提案
セールスフォースには多様な機能が存在しており、それを活かして様々な課題解決が可能です。勿論すべての機能を顧客に提案するこということはなく顧客の悩みに応じた適切な機能の取捨選択が必要になります。一つ一つを提案し、顧客経営を一つ一つ前に進める中で状況に応じて追加機能の提案等を行っていく事が可能です。

■当社について：
AI+データ+CRMでビジネスの未来を刺激する企業です。当社の中核的価値観を先頭に様々な業界の企業が新たな道を切り開き全く新しい方法で顧客とつながることを支援します。社員も先駆者になれるよう支援しパフォーマンスとキャリアの成長を促進します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・IT業界における法人営業経験

■尚可要件：
・CRM、ERP、BI、SCM、PLMなど、BPMを中心としたエンタープライズアプリケーションの知識
・スマートフォンやタブレット、ビジネスアプリケーション、ソーシャルメディアなど新しいものも積極的に使っている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー（Salesforce Tower）
勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更ありません。

＜予定年収＞
800万円～1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円
固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
766,666円～1,450,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与更改：年1回
■基本給＋コミッション（6:4）
※基本給は年間基本給の1/12を毎月支払います。
※営業実績に対してコミッションを毎月支払います。 コミッション支払額に上限はありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社オリエンテーション、OJT、プロダクトトレーニング、セールスフォース・ブートキャンプ(グローバルレベルの提案能力向上プログラム)
■社内英会話講習

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■生命保険（保険料全額会社負担、保険金最高額2,000万円）
■会員制福利厚生クラブ
■健康管理セミナー
■定期健康診断／入社時健康診断
■ピーク・パフォーマー・クラブ（目標100%達成時に表彰とインセンティブ）
■プレジデント・クラブ（営業成績優秀者と家族1名をハワイに招待）他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始、有給休暇 （初年度は入社時期に応じて按分、次年度より20日付与※最大40日まで繰り越し可）、ボランティア活動休暇、慶弔休暇