東京電力リニューアブルパワー株式会社

【24－RP2】【事業開発】海外再生可能エネルギー事業※東京電力ホールディングス

---

再生可能エネルギー事業の海外展開における、下記業務を担当していただきます
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・水力／風力・太陽光の投資案件の発掘、事業性評価
・国内外の投資パートナーや政府関係機関等との協議
・金融機関との融資調整・投資実行後の事業管理

■働く環境：海外事業開発室は、多様性に富んだ職場であり、中途入社の方も適応しやすい環境です。在宅勤務頻度：有（週に2～4日程度）
・キャリア採用者が多い（全体の3割超）
・新卒入社の社員も、海外部門に限らず、営業や労務人事、環境、技術（発電・土木・配電）など、幅広い部門の経験者で構成
・海外出身（外国籍）の社員も在籍

■キャリア採用者の声：
・良い意味で入社前のイメージと違い、考え方や働き方が柔軟
・チームメンバーが、業務について丁寧に教えてくれたり、気にかけてくれるため助かっている。雰囲気の良い環境で経験を活かして働けるのはありがたい

＜事業の魅力・当社の強み＞
当社の経営理念である『自然の恵みをエネルギーに、そして社会に』をグローバルに体現し、カーボンニュートラルの実現に貢献できる、やりがいのある事業と自負しています
・水力ならびに洋上風力発電をコアとして、電源多様化も図りながら再生可能エネルギーの開発を進めています
・水力事業は東南アジアを中心に展開、これまで、ベトナムとインドネシア、ジョージアの発電事業会社や水力発電所に出資参画しました。2022年には英国の洋上風力開発事業者Flotation Energy社を100％買収し、欧州、APACを中心とした事業開発も推進しています
・当社が長年、国内で培ってきた技術やノウハウを強みに、海外の発電所の長期に渡る安定操業の実現と収益向上に寄与できると考えています
＜担当業務について＞
・投資案件形成（案件発掘、スクリーニング、投資実行までのマネジメント等）
・出資先が推進するプロジェクト開発を株主として支援する業務（案件の進捗・リスク管理、RP意思決定取得等）
＜キャリアパス＞
RP投資事業を軌道に乗せた後は、他海外事業の新規開拓や推進の中核を担わせ、将来は管理職（プロジェクトマネージャー）目指す

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・エネルギー・インフラ領域における、M&Aや投資などの海外事業開発または海外営業のご経験
・ビジネスレベルの英語力（英語での実務経験があり、TOEIC(R)テスト730点または英検準1級程度以上）

■歓迎要件：
■発電（特に水力または洋上風力）事業のご経験　
■財務、法務、プロジェクトマネジメント、環境社会影響評価、発電技術、技術営業の知見

※経験年数：概ね3年以上

＜勤務地詳細＞
日比谷国際ビルディング
住所：東京都千代田区内幸町２丁目２－３ 日比谷国際ビル
勤務地最寄駅：地下鉄三田線線／内幸町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
キャリア構築の一貫で基幹事業会社を跨ぐ異動の可能性がございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
■月残業平均：30時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、家族寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■ライフサイクル手当
■住宅特別手当
■家賃補助（R手当）
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2～15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）