大阪ガスマーケティング株式会社

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【大阪市／週２リモート】WEB広告運用担当※大阪ガス基盤会社／福利厚生充実・年休120日以上

【大阪市／週２リモート】WEB広告運用担当※大阪ガス基盤会社／福利厚生充実・年休120日以上

～Daigasグループ/ワークライフバランス〇/WEB広告内製化の増員/リモートワーク◎フリーアドレス等柔軟な職場環境～
■採用背景：
現在は広告代理店様やパートナー企業さまにWEB広告の運用をお任せしておりますが、WEB広告運用の一部内製化（インハウス化）を目指しており、WEB広告運用担当業務を担っていただける方を募集いたします。

■業務詳細：
・運用型広告（検索広告・ディスプレイ広告など）の運用
・LPや広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・アクセス解析ツール等を利用したサイトの分析および改善策立案
・施策管理、実績管理能力
※お持ちのスキル、これまでのご経験に応じて複数の案件管理も担っていただきます。
【変更の範囲：当社業務】

■組織構成：
WEB広告担当３名
※IT・WEB担当部門全体は１０数名程度。うち過半数は中途入社の方で、馴染みやすい環境です

■働き方：
・リモートワーク可能です。メンバーによって頻度は異なり、柔軟に設定ができる環境です
・フリーアドレス制度で社員同士のコミュニケーションがとりやすい環境です

■取扱製品：
・家庭用燃料電池…「エネファーム」は、都市ガスから水素を取り出し、空気中の酸素と反応させて発電。同時に発生する熱でお湯を沸かして給湯でき、効率的／経済的です。また一次エネルギー消費量が少なく、CO2排出量も削減。ガス機器の遠隔操作ができる利便性、停電時に自立運転を行う防災性にも優れています。
・IoT機能付ガス機器…大阪ガスは、全国に先駆けてIoTガス機器を開発／販売してきました。例えば「ツナガルde給湯器」は、インターネット回線経由で運転状況を見守り。お湯はりや床暖房の遠隔操作も可能です。またガスコンロは、スマートフォンからレシピを送信して調理。今後もIoTで、利便性と安全性、省エネルギー性を追求していきます。
・リフォーム…キッチンや浴室などの水まわりはもちろん、屋根や外壁、床下などの外まわり、家中まるごとのトータルリフォームも、要望に合わせて提案します。
※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
・WEB広告運用経験
（自社ECサイトやWEB広告代理店、制作会社などでのご経験でも可◎）

■歓迎条件：
・1,000万円以上/月の広告運用予算を扱った経験
・アクセス解析ツール（GoogleTagManager、GoogleAnalytics）等を利用したサイトの分析および改善策立案経験　など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩５分【変更の範囲：当社拠点】／週2回程度リモート勤務可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:50～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～400,000円

＜月給＞
240,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：育児手当
住宅手当：住宅手当
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJT中心になりますが、自主的に参加いただける研修をそろえております。

＜その他補足＞
■生活関連手当（育児手当・住宅手当・食事補助金）
■諸制度：財形貯蓄・カフェテリアプラン、大阪ガス健康保険組合
■諸施設：健康開発センターなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始など、特別有給休暇（夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇など）、有給休暇（勤続年数3年未満：15日、勤続年数3年以上：20日）