株式会社アニメイトホールディングス システム基幹エンジニア(社内SE)◆全国120店舗を展開するアニメイトG／残業ほぼなし

システム基幹エンジニア(社内SE)◆全国120店舗を展開するアニメイトG／残業ほぼなし

～残業がほぼなし／趣味との両立／ワーク・ライフ・バランスを整える／全国120店舗を展開するアニメイトG／フルフレックス／～

■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・アニメイトグループのビジネスの核となる基幹業務システムの運用・保守業務全般。
・事業部門からのニーズを整理し、システムの改修・機能追加の要件定義
・外部のシステム開発会社と連携して、受入テスト、システムのリリース後の保守、およびユーザからの照会対応
・プロジェクト管理やベンダコントロールも含めた業務
　
※システムの設計、開発、システムテスト、基盤の構築・運用管理は外部のシステム開発会社が行います。

■組織構成
本ポジションは30～60代の男女2名が対応。
入社後は業務の流れを覚えていただきながら出来るところから徐々にお任せしていく予定です！

■業務の魅力
・事業部門との連携や外部ベンダとの協力のもと、基幹システムの運用・保守を担当するやりがいのあるポジション
・変革期であり、まだ未整備な部分も多いため、課題解決に挑戦しやすい環境
・一つの会社にいながらグループ全体の基盤を整え、多種多様な事業会社のサポートができる
・新しいテクノロジーやサービスの検証・評価を通じて、ビジネス変革の一翼を担うチャンス
・アニメやその他のコンテンツとは直接関与はありませんが、業界全体のビジネスサポートをする意義のある業務

■働き方
残業ほぼなしで趣味と両立ができる
フルフレックス制
リモートワークと出社の併用
入社から約3ヶ月程度は週1~2日リモート可、業務に慣れてきたタイミングでリモート割合を増やせます

■社内の雰囲気
・ゲーム大会を開催するなどゲーム好きの社員も多数在籍
・アニメが好きなメンバーも多く、趣味と仕事の両立を大切にする社風
※アニメには詳しくないという社員も多数活躍しております！

■会社について：
アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニーとして、高い知名度を誇る当グループ。国内外で注目されているエンタメコンテンツは、社会情勢や景気の波に左右されにくい「安定経営」が特徴です。
3年連続最高益更新中の企業です。海外配信等でコロナ禍でも業績を落とさずに事業を推し進めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・基幹業務システムや類似の大規模システムのソフトウェアに関する運用・保守の経験：2年以上
・要件定義、ベンダーコントロール

■歓迎条件：
・外部のシステム開発会社やベンダとの連携・協業の経験、特に業務要件の整理・共有や調整業務の経験
・IT関連のプロジェクトをマネジメントやリードした実績

＜勤務地詳細＞
アニメイトホールディングス
住所：東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5階
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中も待遇は変わりません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～320,000円

＜月給＞
220,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【年収例】
384万円（月給：240,000円×12ヶ月、賞与：240,000円×4ヶ月）
※入社月により、賞与が期間按分される場合あり
※末締め翌月25日払い

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当：会社規定内支給（月3万円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員での在籍3年以上が受給資格

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■社内イベント：アニメイトグループ全体の新年会（1月）、社内の交流会（5月）、忘年会（12月）※現在全てリモートで実施していますが、コロナの状況により対面式で開催の可能性もあります。
■私服勤務可能（オフィスカジュアル）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社半年経過後付与）、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇・育児休暇※育児休暇取得後、復職し活躍中の社員多数、介護休暇