ＰＥＲＳＯＬ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｗｏｒｋｆｏｒｃｅ株式会社 【法人営業、外国人材支援】グローバルな人材採用支援サービスの営業推進◆パーソルグループ

【法人営業、外国人材支援】グローバルな人材採用支援サービスの営業推進◆パーソルグループ

＜プライム上場パーソルグループで日本の人材課題・社会課題を解決／フレックス／業界未経験歓迎＞

■組織ミッション：
「"Work and Smile" Decent work for everyone.」の世界観を実現するべく、日本で働く外国人材がはたらいて笑える、日本の多文化共生社会化を実現させる。
在留資格「特定技能」を中心に、外国人材が日本で安心・安全な環境で働けるようにクリーンなマッチングシステムを築いていくことがミッションです。

■ビジネスモデル：
◎海外現地（フィリピン、インドネシア等）の現地パートナー企業と連携し、人材育成（日本語や特定技能の要件を満たすための試験対策など）や募集をします。
◎育成された後、在留資格「特定技能」の要件を満たした海外人材を日本国内の事業者に人材派遣や人材紹介の提案をします。
◎また、これまで外国人材の受け入れ経験がない法人企業様には、入国時・入国後のサポートサービスも有償で提供していきます。

■業務内容：
◎既存顧客向けの営業活動および就業開始後のフォロー業務支援を担当して頂く予定です。
具体的には、営業メンバーと連携して、入国前・入国時・入国後のクライアント、外国人材双方のフォロー業務支援などです。
◎東京、東海（名古屋）、鹿児島、北海道と4拠点での営業活動を行っています。
◎国内出張も状況に応じて発生いたします。全国にまたがる受入れ事業者への訪問活動や受入れ後の外国人材の定着支援など。そのため、出張・移動が苦でない人が望ましいです。

■仕事の魅力：
◎地域課題の解決にダイレクトに関われる！
人材不足は全国的な課題である一方で、外国人材受け入れに対してハードルを感じている事業者様・地域も多いのが現状です。そこで、地域の課題をヒアリングした上で、外国人材の紹介にとどまらず、職場への定着・地域への定着も見据えて事業提案を行い、実際に地域での受け入れの好事例を創出していく、この一連の動きを経験できるのが魅力です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル
・法人企業への営業／折衝経験
・多様な価値観を受け入れて業務に取組める方
・普通自動車運転免許

■歓迎条件
・外国人材の支援経験
※尚、外国人材の支援とは、何らかの部門で外国人材の受け入れや育成などに携わっていた方、営業部門で外国人材に関するサービスに携わっていた方、プライベートで留学生支援や外国人の生活支援などに携わっていた方などを想定しています。
・人材派遣事業におけるスタッフフォロー業務経験

＜語学補足＞
タガログ語、ベトナム語、ベンガル語、ヒンディー語など今後の海外展開の際に有効な語学力歓迎

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-15-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※オフィス出社メイン／リモート勤務メインのいずれかを想定しています。
■アクセス：各線「青山一丁目」駅4番・5番出口より徒歩7分
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
今後の事業展開・支店展開次第で発生する可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※1ヶ月単位のフレックス制を適用※コアタイムは部署により異なる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
管理職の場合6ヶ月 ※待遇等変化なし

＜予定年収＞
402万円～589万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,800円～348,000円

＜月給＞
225,800円～348,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には残業月20時間の場合の想定金額です。
※月収例：257,380円～391,960円残業20時間想定の場合）
■昇給・賞与：年2回
■リモートワーク手当（対象者のみ）：毎月3,000円支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給なし（実費交通費支給）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■長期所得補償保険
■従業員持株制度
■福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部部別のカレンダーに準ずる）、特別休暇