株式会社キャスター

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【フルリモート】労務担当（マネージャー候補）リモートワークを中心とした人材事業を展開／フレックス

【フルリモート】労務担当（マネージャー候補）リモートワークを中心とした人材事業を展開／フレックス

◇◆リモートワークを中心とした人材事業を展開／2020年「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」受賞／直近総額約13億円の資金調達／全国フルリモートOK◆◇

■変更の範囲：上記から変更なし
■仕事概要：
・事業について：
・クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTERBIZ」シリーズを中心に人材事業を展開しています。日本全国から集まった優秀なメンバー（採用倍率は1/100人）が、日常業務から経理、採用、人事、営業、マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。2023年10月に東証グロース市場への上場し、積極的に事業拡大中です
■業務内容：
・人事労務課題解決のための企画、立案、運用：
・以下は業務、プロジェクトの一例です。
・プレイングマネージャー候補としてメンバー/プロジェクトをリードしながら、キャスターの人事労務課題の解決、各種施策の推進を担っていただきます。
・労務管理（給与計算、勤怠管理）
・社会保険手続きの効率化
・労務課題への対応（法改正対応、労務問題の予防を含む）
・社内制度の企画、運用（メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し
・新規M&AのPMI、グループ会社管理
・新たな人事システムの導入、既存システムの運用
・全社最適を見据えた業務課題の解決、など
■仕事のやりがい、魅力：
・「リモートワークを当たり前にする」というミッションのもと、新たな働き方の価値観を作る事業に携わることができます。
・経営層をはじめ関係者とコミュニケーションをとり、健全な会社運営に寄与することができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：
・事業会社での人事、労務業務経験（3年以上）
・自ら課題設定および施策立案し、中長期的にプロジェクトマネジメント（プロジェクトリーダー）を行った経験
■歓迎スキル：
・人事制度の企画、設計、運用の経験

＜勤務地詳細1＞
在宅（フルリモート）
住所：在宅
受動喫煙対策：その他（在宅の為受動喫煙無。ｵﾌｨｽ:敷地内喫煙可能場所有）
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■変更の範囲：上記から変更なし

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※残業は月10~30時間以内目安です。■標準労働時間8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
456万円～672万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,523円～426,666円
固定残業手当/月：90,477円～133,334円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
380,000円～560,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※別途業績・ミッション連動手当を支給
手当基準額を年1回決定し、前評価期間の成果により支給される金額を決定し、毎月支給。
入社後初回の評価を受けるまでは業績・ミッション連動給は支給なし。評価期間途中での入社の場合は、在籍期間に応じて按分支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費支給（規程による）
社会保険：※社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得応援制度（簿記、給与計算実務検定）

＜その他補足＞
■福利厚生：
・給与改定（年2回）、定期健康診断、ベビーシッター利用補助制度、PC貸与制度
■その他：
・服装自由、在宅勤務可、副業可（副業許可申請を行い、規程の範囲内にて）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日/休暇：
・年末年始休暇、有給休暇、オールシーズン休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇