株式会社Works Human Intelligence

【梅田／在宅・フレックスOK】QAエンジニア◆国内トップ級シェア人事システムを展開◆年収500万円～

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～ノルマ等はなく顧客に寄り添う営業スタイル／国内大手法人3社に1社が利用している人事システム／安定した収益基盤／フレックス勤務・リモートも柔軟にOK／若手活躍環境～

■業務内容：
大手企業法人向け統合人事システム「COMPANY」製品のQAエンジニアとして、機能評価から品質分析まで幅広く製品の品質に関わっていただきます。

■具体的には：
・新製品／新機能のテスト設計／実行／機能FB
・既存製品のテストケース保守（自動化／テストスクリプト保守）
・品質FB／QC
など
【変更の範囲：入社後は本職種に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。】

■配属組織：
・対象部門5名（男性3名／女性2名）※協力会社社員含む
└それぞれが複数製品のQA業務に関与

■当ポジションの魅力：
・自社製品の上流工程（製品企画段階）から品質保証として製品に関わることができます。
・パッケージ製品として日本国内約1,200法人グループのユーザーがおり、様々な人事制度に応じたバリエーションを考慮した上で、業務を想定しテストを設計するため高いスキルが身に付きます。

■キャリアパス：
ご経験／適性に応じて担当領域を決めていきます。スキルに応じて担当職域の拡大、半年～1年後には担当領域のリーダーへのステップアップを期待します。

■モデル年収：
・マネージャー／スペシャリストクラス：830万円～1,100万円
・部長／スペシャリストクラス（上位）：1,100万以上

■働き方：
テレワーク勤務制度と在宅開発環境が整っており、出社率は約1-2割の状況です。
自分の裁量のもと、柔軟な働き方（場所／時間）を推奨しています。
※入社後はリモートワークを前提とした働き方となりますが、バーチャルオフィスやSlack／デイリーでのスクラムミーティングなどを行い、入社者が早期に馴染み、パフォーマンスを発揮できるようサポートしております。
※残業時間は平均20時間程度です。

■服装：
パーカー／デニム／スニーカーもOKです◎エンジニアは基本カジュアルな服装で働いています。
（お客様との打ち合わせ時にはジャケットを着用することもあります。）

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェアのQAエンジニア経験3年程度
・以下のいずれかを満たすこと
└JSTQB認定テスト技術者資格　Foundation Level
└初級ソフトウェア品質技術者資格試験

■歓迎条件：
・新規製品企画へのプロジェクトマネジメントまたはテストマネジメントとしての経歴
・IT検証技術者認定試験(IVEC)レベル１～4
・人事業務、給与業務に関する実務経験
・人事関連システムの開発～運用保守経験、もしくはコンサルティング経験

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：入社後は当事業所にて勤務いただきます。その後配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。】

＜転勤＞
当面なし
会社の状況により異動が発生することも可能性はありますが、突然辞令を出すことはなく事前の相談をもって決まるケースが一般的です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間：1日8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限20,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ビジネス・製品・セキュリテイなどの配属後研修／次世代リーダー育成などのフォローアップ研修／従業員やAWS社エンジニア講師による技術研修

＜その他補足＞
■健康保険組合あり
■確定拠出年金、確定給付企業年金制度（DC／DB）
■共済会（GLTD団体保険／総合福祉団体保険／傷病見舞金制度　等）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会制度
■Works Life +（産育休制度）
　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、フレックス休暇、夏季休暇（7月1日～9月30日の間で2日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社日当日に10労働日付与）　等