更新日 : 2024/7/20(土)

掲載予定期間:2024/7/8(月)~2024/10/6(日)

バスケットボール・コーポレーション株式会社 【東京】バスケ×スポンサー営業◆協賛企業のブランディング向上戦略~実行まで◆年収500万以上

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【東京】バスケ×スポンサー営業◆協賛企業のブランディング向上戦略~実行まで◆年収500万以上

~日本バスケットボール協会関連企業~スポーツ・バスケットボールビジネスに携わりたい方~

主にJBAの既存クライアント企業に対するセールス・企画立案・アカウントマネジメントをお任せします。JBAは『バスケで日本を元気に』の理念のもと、日本のバスケットボール人口や競技環境の充実に向けた挑戦を続けています。将来的には、商材規模の大きい案件のディレクションや、新規営業をご担当いただく形でキャリアを伸長いただける環境です。

競技者、指導者、審判、運営、愛好者、パートナーなどすべてのバスケファミリーの生活が豊かになることで、その周りにいる家族や友人、地域コミュニティーなどすべての方を「元気」にすることを目指しています。クライアント企業は上記理念に共鳴いただいている企業様です。

■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
・担当クライアントのアカウントマネジメント業務
・各種打合せ対応(契約書作成等を含む)
・お客様のニーズに沿ったアクティベーション施策の企画立案及び実行
・日本代表戦、JBA主管試合での現場業務とその準備作業
・その他、担当スポンサー様とのリレーション構築を含めた向き合い

■アクティベーション活動の一例:
<事例1>
・クライアントニーズ:バスケを通じた自社の顧客満足向上
・実施施策:クライアントの所有地にて3x3大会を開催。大会の前後にクライアントの顧客様を交えたバスケットボール大会を開催し、トップレベルの大会を開催しながら、パートナーのニーズに答える企画を立案し、クライアントからご満足を頂いた。

<事例2>
・クライアントニーズ:10代・トップ選手へのブランド訴求
・実施施策:高校生の全国大会にご協賛をいただきながら、惜しくも全国大会に出場出来なかった未来ある高校生に対して、日本代表経験者による特別クリニックを開催し、全国大会に出場出来なかった選手とも接点を作り、ブランド訴求にもつなげた。

■JBA HP
http://www.japanbasketball.jp/

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下いずれか
・アカウントマネジメント経験
・スポンサーアクティベーションの実務経験

■歓迎条件:
・toB向けの企画・提案、またはカスタマーサクセスの経験
・スポーツビジネスの経験
・スポンサーシップの経験(スポンサー側の経験も)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F
勤務地最寄駅:都営大江戸線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】※週1,2回は出社頂く予定です。

<転勤>

※転勤はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:30~15:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30
<その他就業時間補足>
■平均残業:40時間程度/月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,455,452円~5,615,108円
固定残業手当/月:56,724円~73,485円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
344,678円~541,410円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※1日あたり1.0時間の法定内時間外労働手当(月平均所定労働日数で乗じた金額相当)を含む。
■昇給年1回(10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(全額)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJTによる

<その他補足>
・災害見舞金
・私傷病見舞金
・結婚、出産祝金
・慶弔見舞金
・ストレスチェック
・健康診断
・社内割引販売あり(グッズやチケットを割引価格で購入できます!)
・産休・育休(性別を問わず、取得・復帰実績あり)
・介護休暇
・テレワーク、在宅OK
・私服勤務OK

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(毎年必ず5日以上消化しています)、スポット休暇(1年に3日間、有給とは別に取得可能)、産休・育休(性別を問わず、取得・復帰実績あり)、介護休暇

会社概要

事業概要
■事業概要:
総務・人事・経理業務の受託
所在地
〒112-0004
東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F
設立
2016年1月
従業員数
130名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.b-corp.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010709433

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