株式会社ソシアパーティション 【東京／営業】パーティションの法人営業／創業60年／土日祝休／大手企業や官公庁が納入先

【東京／営業】パーティションの法人営業／創業60年／土日祝休／大手企業や官公庁が納入先

【パーティション（間仕切り）で新たな空間を創造する企業／創業60年の信頼と実績／土日祝休み／直帰可能で効率よく勤務可能／業界未経験歓迎】

■担当業務：パーティション(間仕切り)設置の工事やグロスで内装仕上げ工事の販売を行う同社にて、法人向けの営業をお任せいたします。今回は、新規営業中心のポジションでの採用予定です。

■業務詳細：【変更の範囲：なし】
・新規でお問合せ頂いた先への営業活動（訪問・電話等）…4割
∟HPからの問い合わせ対応
（営業は対面訪問が中心です。ご自宅からの直行直帰可能です。）
・設計事務所や官公庁への当社製品折込営業…4割　
∟新商品の提案やご案内など、商品の認知度を高めるための効率的な提案営業
・重要得意先(既存顧客)に対して提案型営業…2割
※当社では（1）首都圏セールスセクション(既存顧客中心)と（2）首都圏SMD(新規顧客中心)で営業が分かれています。基本的には（2）への配属予定ですが、試用期間中に特性によって最終決定します。
※遠方からの問い合わせがあった場合、出張が発生することがあります。その際出張手当が支払われます。

■業務のフロー：
【受注前】製品の紹介、用途の提案、見積を通して受注に向けた営業活動
└パーティションに付随して内装や床工事も受注できるため、お客様の要望に合わせて対応できるというやりがいがあります。
提案事例＞ 事務エリアにて効率と利便性を兼ね備えたガラス・木目を組み合わせた間仕切りの導入
【受注後】工事の打ち合わせ(現場調査)や手配、施工時の立会等の業務を通じて顧客との関係構築

■就業環境：
現在同社で営業を担当している社員は20名ほど。30～50代の社員が多く幅広く活躍中です。

■インセンティブ・賞与：
それぞれの経験や担当顧客数に応じて販売予算を作成。予算達成度＋人物評価の両面から考課が行われ昇給が決定、毎年2回（７月・12月）賞与いう形でも成果が評価されます。また、インセンティブ獲得を狙えるキャンペーンを開催。モチベーション高く就業し続けられる体制が整っています。

■研修制度：
入社後2～3か月かけて座学と現場研修を並行して行ったあと、OJTになり営業動向を通して一人前を目指します。製品の研修もみっちり行われるので、他業界からの挑戦も大歓迎です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
何らかの営業経験をお持ちの方（業界問わず）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都杉並区桃井4-3-14
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
町田事務所
住所：東京都町田市大蔵町3061-1 ビラージュオークラ93B１階
勤務地最寄駅：小田急線／鶴川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※お住まいにより、通勤のしやすい事業所に配属予定です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間21分
対象期間の総所定労働時間：2000時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間月30～40時間程度/17：00帰宅しても早退扱いにしない

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：306,000円～427,000円
固定残業手当/月：69,000円～73,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は参考値で、実際のご経験やスキルをもとに決定します


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり） （月額 100,000円）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後2～3か月の座学研修、現場研修
・その後OJTで営業同行などを行いながら、一人前を目指します。

＜その他補足＞
資格取得支援制度：業務に必要な資格取得をバックアップ
安比高原保養所有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、夏季休暇、年末年始休暇
※顧客の状況により土曜出勤が発生することがあります。その際には、平日の振り替え休日があります。計画有休５日