更新日 : 2024/7/31(水)

掲載予定期間:2024/7/8(月)~2024/10/6(日)

株式会社カインズテクノロジーズ EC責任者(部長級)◆カインズECの商品戦略立案と実行/取り扱い点数の拡大/リモート可・フレックス

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

EC責任者(部長級)◆カインズECの商品戦略立案と実行/取り扱い点数の拡大/リモート可・フレックス

※株式会社カインズテクノロジーズで採用後、入社時に株式会社カインズへ出向となります。

■業務内容:【変更の範囲:当社業務全般及び出向先の定める一切の業務】
カインズのECビジネスを2倍以上にすることを目標とし、責任者をお任せできる方を募集しています。
<お任せしたい仕事内容>
1)取り扱い点数を現状の10倍規模で拡大するための戦略立案と実行責任をお任せします。
2)マーケットプレイスサービス全体のグロース戦略。
※今回の求人では、特に1に強みのある方を募集しております。

■主な業務内容:
◎カインズECの商品戦略立案と実行
カインズのEC独自の商品戦略立案と実行、成長を牽引する
・競合分析
・商品拡大の戦略立案(既存商品を除くメーカー直送・マーケットプレイス)
・社内・社外(ステークホルダー)との折衝

◎組織マネジメント
メーカー直送を推進するチームとマーケットプレイスを運営するチームのマネジメントを行う
・3名のメンバーマネジメント
・組織拡大計画と採用を推進

◎マーケットプレイスのプロダクトオーナー
サービスをグロースに向け、セラー数の増加・サービス向上、運用業務ルール作成を推進
・サービス拡大にむけての機能開発ロードマップ作成
・業務フローや運用の型、推進体制づくり
・セラー向けサービスの開発
・関係者との折衝

■レポートライン:
◎本ポジション→統括部長→事業本部長

■キャリアステップ:
キャリアのステップとしては、デジタル部門管轄の限定されたEC事業から、店舗を含めたEC事業全体への参画が期待されます。

■株式会社カインズについて:
IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。
ホームセンター業態トップクラスのポジションを更に高め、競争を勝ち抜く施策を展開していきます。また、IT領域ではさらなる成長に向けて「IT小売業」の実現という目標を掲げ、企業理念を実現に向けて、顧客体験の価値向上や店舗メンバーの作業効率化に役立つデジタルソリューションの企画・開発に日々取り組んでいます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ECにおける商品のバイヤー経験
・ECの販売運用業務(マーケティング・プロモーションなど)経験
・社内外との交渉折衝力、プレゼンテーション力
・組織マネジメント(育成・組織設計)
・事業計画、PLの作成経験
・マーケティングの理解
・調査分析力

■歓迎条件:
・ECに関わるプロジェクト、プロダクトのマネジメント(PM・PO)経験
・プロジェクト計画立てと進行管理経験
・ECのWebマーケティングの実務経験
・開発メンバーと折衝できるシステム開発知識

勤務地

<勤務地詳細>
株式会社カインズ本社
住所:埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:カインズ各店舗および本部、関連事業所(出向先含む)】
※本部出社は週1~2回
※リモート勤務、事業所(上野・青山)勤務可能
※面接時にご相談下さい。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
600万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):279,400円~404,200円
固定残業手当/月:60,000円~120,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
339,400円~524,200円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定
※管理職としての採用となった場合は管理監督者扱いとなります
■昇給:年1回(4月)
■賞与実績:年2回(6・12月) ※昨年実績:5.25か月
■決算賞与:4月※業績連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給(原則上限5万円迄)
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度有

<定年>
60歳
再雇用制度有

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■会社についての研修、OJT
■社外研修(規定により補助金あり)

<その他補足>
■育児・介護休業制度、財形貯蓄制度
■リモート勤務手当
■健康保険組合
■確定拠出年金
■共済グループ保険、永年勤続表彰制度
■職場懇親会
■服装:ビジネスカジュアル

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇:10日~20日(入社時3日、3ヶ月経過後7日付与、初年度10日間)、慶弔休暇、特別休暇

会社概要

事業概要
■事業内容: ㈱カインズのDX推進に関わる
1.デジタル・ITソリューション開発
2.デジタルマーケティング業務
3.コンテンツ制作・流通業務
4.新技術に関する調査・事業開発 等
所在地
〒367-0030
埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
設立
2019年8月
従業員数
186名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
41歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010709520

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