更新日 : 2024/7/8（月）

掲載予定期間：2024/7/8（月）～2024/10/6（日）

丸建道路株式会社 【札幌/転勤無】施工アシスタント《上場Gの充実した教育体制》平均勤続23年/残業25H/年休127

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【札幌/転勤無】施工アシスタント《上場Gの充実した教育体制》平均勤続23年/残業25H/年休127

【未経験OK/教育体制◎で若手活躍！/月残業25H/賞与年2回/ 年休127/出張無】

～道路や橋梁、トンネルなどの新設工事や維持管理において、納期までに完成できるよう工事の管理をお任せ～
【変更の範囲：なし】
★魅力ポイント★
（1）働き方改善中！
社員の働き方を第一に考え、休日日数の見直しなど環境づくりに取り組んでいます◎年休127/完全週休2日制/出張無
（2）社内研修・資格取得補助などスキルアップを後押し！

■具体的には：
＜施工管理とは＞
工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。
・資材の手配、原価の計算
・品質管理、工程管理
・職人さんの手配、指示、安全管理その他

＊担当エリア：北海道（札幌・道東・日高）
＊案件：新設2割/補修・維持8割
＊工期：1日～6ヶ月※平均１か月程度

■教育体制：
＼若手が力を発揮できます／
＊入社1年目は、親会社（東亜道路工業株式会社）グループの合同研修に参加し、知識を身に着けながら同世代の職員と交流
＊先輩社員のOJTで進め、じっくり経験を積んでいただきます。未経験でも安心◎

★働き方★
◎年休127日/完全週休2日制
◎月残業25ｈ
少ない月で10H/繁忙期12～３月は45H程
▽削減理由▽
＊工期に余裕を持たせることにより、残業時間を減らせるように工期を設定。
＊従業員の残業時間をモニタリングし、残業が多い社員の現場に応援社員を送り、業務調整。
◎出張は原則なし
北海道エリアが冬で工事ができない際、関東圏に行っていただくことがございます。(年に数回/1～2週間程度)※帰省費用・出張手当制度有

★当社の働き方の考え方★
当社の使命は単に収益を上げるのではなく、ステークホルダーの期待に応え、社会と共に価値を共創すること。ステークホルダーには自社の従業員も含まれており、従業員が働きたいと思える環境作りを大切に◎

■組織構成：施工管理7名
20代3名/40代1名/50代3名

■企業特徴：
（1）1950年の創業以来、蓄積してきた歴史とノウハウを基に、地域に根差した事業を行っています。
（2）近年ではスポーツ施設の施工やICT機器の導入、雇用環境の改善など時代の変化に合わせた取り組みも行っています。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！／
■必須条件：
普通自動車免許（AT限定不可）※入社後の取得でも可能です
働き方を整えたい方・手に職を付けたい方

■歓迎要件：
建設業での実務経験がある方
土木施工管理技士をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
札幌支店
住所：北海道札幌市手稲区曙三条3丁目7番31号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
腰を据えて働けます。出張も原則ございません。

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業25H

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：168,000円～400,000円
その他固定手当/月：6,000円～100,000円

＜月給＞
174,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年2回
・基本給は、年齢給と職能給の合計で決定

■モデル年収：(大卒未経験者)
3年目　年収408万円(月給27万円、賞与84万円)
5年目　年収452万円(月給30万円、賞与92万円)
8年目　年収480円(月給32万円、賞与96万円)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（自動車通勤は距離に応じて支給）
住宅手当：等級に応じて支給
寮社宅：借上社宅制度（等級に応じて支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付型と企業型確定拠出年金の併用

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
全体研修・コンプライアンス研修・各種資格への費用援助

＜その他補足＞
産休・育休制度・慶弔休暇・確定拠出年金制度
現場・営業手当

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制、年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（4日）、創立記念

会社概要

事業概要
■企業概要
当社は、道路建設、スポーツ施設建設、維持管理を柱とし、安全で住みやすい地域を実現するためのインフラ整備をしている会社です。北陸
地区の道路舗装工事を中心とし、石川県内では金沢支店のほか営業所6か所、合材工場１か所を保有し、札幌にも支店を構え、北海道内に事業
所3か所、出張所1か所を保有しています。
また、アスファルト合材の製造販売、道路用舗装資材の販売、各種スポーツ施設に付随する器具及び資材の販売、再生処理製品の製造販売を行っております。
所在地
〒920-0811
石川県金沢市小坂町西75
設立
1950年2月
従業員数
110名
上場市場名
非上場
資本金
224百万円
売上高
4,053百万円
経常利益
205百万円
平均年齢
51歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://marukendouro.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010709558

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