金剛産業株式会社 【東京・中央区】新製品開発◆産業オーバードアーのパイオニア／創業60年の安定企業／残業月20時間未満

【東京・中央区】新製品開発◆産業オーバードアーのパイオニア／創業60年の安定企業／残業月20時間未満

【営業からメンテナンスまで一貫体制による高い顧客満足度を実現／中途入社者多数、平均勤続年数11年と長期キャリア形成に適した環境】

■ミッション
新製品の開発をメインに、既存製品の改良、改善も担当していただきます。

■業務詳細
・製品開発：建物開口部の建具や荷役作業用の関連製品の開発
・既存製品の改良・改善：オーバードアーや防熱扉などの改良、改善
・技術文書作成：実験結果や検証プロセスの記録
【変更の範囲：会社の定める業務】

■育成体制
1～2年の包括的なOJTプログラムによる技術者研修を通じて、製造から技術検証まで幅広い知識を身につけます。
技術者研修では、オーバードア―や防熱扉などの開発プロセスの全体像を把握できるよう未経験分野の業務を経験し、習得できます。

■ポジションの魅力
・チームワークを重視した社風のため、意見を言いやすい環境です。
・自主性をもって仕事を進めることができるため、自身でトライ＆エラーを重ねて進めたい方には適した環境です。

■キャリアパス
開発部署の技術部長を目指すことができます。
主任や係長への昇格は目安期間3年ですが、実力があれば1年～2年での昇格も可能です。

■福利厚生
・資格取得支援制度：社員個人のスキルアップのため社内独自の資格取得支援制度をご用意しております。
・研修制度：社員個人のスキルアップのため、現場で役に立つ各種研修をご用意しております。

■金剛産業株式会社の理念
「金剛」とは、ダイヤモンドのこと。磨けば磨くほど光ります。当社は創業より堅実に本業のみを磨き続けてきたおかげで、厳しい時期を生き残り、今輝きを放つことができています。
「誠意」「創意」「勢意」に基づき、品質と信頼性の高い製品を提供。アジア市場への拡大も視野に入れ、グローバルな成長を目指しています。

■採用担当者のメッセージ
営業にはじまり開発・設計・製造・施工・メンテナンスまで、社内で責任を持って完結させる一貫体制のもと、高い付加価値を持つ製品づくりにこだわり、お客様に最適な提案を行っています。
モノづくりにこだわり、より良い製品を生み出し、お客様にご提案する、一つ一つの仕事にやりがいと充実感を感じられます。私たちと共に日々の達成感を味わいながら、新たな歴史を創りませんか。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2Dまたは3DのCAD操作ができる方
・工業系の学部・学科を卒業された方

■歓迎条件：
・サッシ、ドア、シャッターを含む製品開発経験者
・生産設備の導入経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海トリトンスクエアオフィスタワーZ33F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※転勤の可能性は比較的低く、入社後当面の間はありません。

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間未満

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～357,000円

＜月給＞
250,000円～357,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。
※2024年4月より基本給の見直しを実施。社員に少しでも還元をするため、既にベースアップをした給与の支給を開始しています。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与あり（実績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限5万円※ガソリン代は当社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：年齢に応じて支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（階層別研修、職種別研修など）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■マイカー通勤OK（駐車場完備） ※ガソリン代は当社規定に基づき支給
■各種手当
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※必要な休日出勤は2ヶ月に1回程度、その際は2ヶ月以内に振替休日を確実に取得。