ＮＴＴセキュリティ・ジャパン株式会社

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【9割リモート併用】アプリケーションエンジニア◆NTTのセキュリティ事業の中心的企業／土日祝休◎

【9割リモート併用】アプリケーションエンジニア◆NTTのセキュリティ事業の中心的企業／土日祝休◎

【セキュリティの専門性をつけたい方／NTTセキュリティ事業の中心的企業／研修・学習制度充実／年休120日】
◎業務の2割は自己研鑽推奨！社内勉強会などスキルアップできる環境もあり
◎大企業、官公庁向けに最先端のサービス提供が出来る
◎問い合わせもチームで対応！聞きやすい組織づくりを徹底

当社では、お客様である大手企業や官公庁のサイバー攻撃の脅威から守るため、複数の先進的なサービス展開を行っています。
その中でも、こちらのポジションでは、SOC（Security Operation Center）サービスを提供するアナリストが利用する分析基盤システムや社内アプリの開発・運用等をご担当頂きます。

具体的には・・・
（1）分析基盤システムの開発・運用・検証
（2）SOCからの問い合わせ対応
（3）監視システム自動化の開発　etc
さまざまなシステム開発に携わって頂きます。

■業務について：【変更の範囲：会社の定める業務】
SOCのアナリストからの要望を踏まえてシステム開発・運用をしていくため、要件定義などの上流工程～下流工程までを経験して頂けます。
まずはシステム開発・運用からなど入っていただき、将来的にはアプリケーションの開発以外にも、分析基盤システムの動作チェックやテストなど検証作業、セキュリティの対応、インフラの監視システムの自動化開発など幅広く挑戦頂きたいと考えております。

■組織体制：
日本サイド：4名、スウェーデン：2名

■魅力・やりがい：
◎高度な可用性・スケーラビリティ・創造性を発揮できる
当社のセキュリティサービスは、IDS/IPS のパケットキャプチャの中身やサンドボックスおよびEDR の詳細ログを24時間リアルタイムに分析し、攻撃の成否を判断する高度なサービスです。官公庁や大企業が弊社サービスを利用しており、求められるレベルも当然高くなっています。そのサービスを支えているのが、アプリケーションエンジニアです。自身のセキュリティ、アプリ開発、システム開発のスキル向上が、日本のサイバーセキュリティのレベル向上につながります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
(1)pythonでの開発経験（2年以上）をお持ちの方

■歓迎条件：
(1) ネットワーク/サーバ/ストレージ/ファイアウォール等の設計や監視および運用経験のある方
(2) LinuxやVMware 等の設計や監視および運用経験がある方
(3) クラウドシステム(AWS, Azure, GC など)上でのシステム導入、運用経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F
勤務地最寄駅：JR・つくばエクスプレス線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワークの頻度は所属チームの運用方針によっても異なりますが、全社では90%はリモートワークを行っている状態です。
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
時間外労働の平均は30時間前後

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中は、9:00~17:30の時間で就業頂きます。

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
基本給：役割・役職に応じて支給
残業手当：勤務実態に応じて支給
業績給：業績に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他で詳細記載
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
※幅広い研修や講座をご用意しています。
業務時間内の研修受講や、資格取得の費用補助など有。

＜その他補足＞
■在宅勤務（全従業員利用可）
■住宅手当支給
※ご自身で賃貸契約をしている、かつご自身で家賃負担をされている方の中でカフェテリアプランで住宅補助を選択されている方へ支給させていただいております。（45歳迄）
■リモートワーク可（全従業員利用可）
■副業OK（許可制）
■時短制度（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

その他、ライフプラン休暇、特別休暇、病気休暇、特別連続休暇等