株式会社ランドネット

【池袋】マーケティング(課長候補)※7期連続130％成長の上場企業／意思決定がはやい環境

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■業務概要：
今回募集のマーケティングポジションでは、不動産物件の販売戦略やプロモーション戦略の策定から施策の実行までを行っていただきます。

予算や期限、課題や関連する調査、解決案の検討まで業務範囲は多岐にわたります。経営者と直接議論しながらマーケティング戦略を立案いただきます。また、メディア推進部署のマネジメントと各メディアの運用指揮・制作をお願いします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■部署全体の業務：
（１）DM（ダイレクトメール）の進行管理、レター作成、効果測定
（２）不動産投資メディア『Redia（リディア）』の運営
（３）賃貸サイト『Rent（レント）』の記事制作
（４）採用メディア『ブクロ』の運営
（５）広報業務全般
（６）コーポレートサイトの保守・運用

■今回のポジションの業務：
（1）メディアチーム全体のマネジメント業務
メディアチーム全体の戦略立案、チームビルディング、メンバーマネジメントをお願いします。
（2）各記事コンテンツの企画・制作・編集業務
プレイヤーとしての活躍も期待します。各コンテンツの企画・執筆・編集まで一貫したメディア業務をお任せします。　
（3）持続的な企業成長のためのマーケティング戦略を企画・立案
顧客のニーズを捉え、満足度を高めるための戦略を立案いただきます。

■配属組織：
配属先は営業企画部所属のチームになります。アナログ・web両方のメディアを運用し、反響を獲得していきます。
8名所属し、平均年齢は32歳。男女比は男4：女6です。（ライター2名、広報担当1名、DM（ダイレクトメール）担当1名、デザイナー3名、動画クリエイター1名）

■当ポジションの魅力：
（１）DMは会社の売上をつくる根幹の業務です。年間160万通発送しているDMの編集責任をお任せするので、責任とやりがいのある業務です。
（２）不動産投資メディア『Redia（リディア）』は月間400,000PVを誇る、業界最大級のメディアです。業界をリードする媒体の運営・管理を行い、反響を獲得していきます。　　
（３）不動産専門紙で活躍した記者が在籍しています。
（４）専属デザイナーがいるので内製でコンテンツ制作が可能です。
（５）社長と距離が近い部署なので、意思決定のスピードが速いです。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件※下記のいずれを満たす方
・5人以上のマネジメント経験
・0ベースから商材のブランティングをしたことがある方(KPI、KGI策定、戦略立案経験)
・webマーケティングの知見があるかた

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業はあっても1日1～1.5時間程度の働きやすい環境です！

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限50,000円
社会保険：社会保険完備（組合保険）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度：宅建資格取得勉強会（集中合宿、模擬試験あり）、資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担 等
■朝活、外部セミナー受講奨励 等

＜その他補足＞
■産休育休補足：原則、出産手当金（標準報酬日額の3分の2に相当額）、育児休業給付金（月給の50～67％）を支給
■資格手当あり（宅地建物取引士：月20,000円／FP2級：2,500円／FP1級：10,000円／不動産コンサルティングマスター2,500円等)
■福利厚生生楽部加入：25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービス、育児休暇・補助金制度、介護休暇・補助金制度、無料E-learning完備、リフレッシュ施策、余暇支援施策

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

シフトによって調整可能。
水曜日＋もう１日の取得を予定しています
※祝日も月内で調整可能。