エヌシーオートメーション株式会社 【名古屋／中川】ルート営業（協働ロボット）大手企業取引多数／土日休み／残業10時間程度

【名古屋／中川】ルート営業（協働ロボット）大手企業取引多数／土日休み／残業10時間程度

～世界的注目事業で成長中・安定性抜群／残業少なめでワークライフバランス◎～

■採用背景
2017年より当社の新規事業として、世界トップクラスシェアのグローバル協働ロボット企業の代理店となりました。日本国内の販売代理店は15社ほどしかなく、多くの引き合いがあります。そのため事業拡大を見据えた採用です。

■業務概要
製造現場の「自動化・品質向上・IoT化」などの課題解決のための技術提案を行います。今回の募集は「協働ロボット」をメインに取り扱う部署のルート営業をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務全般】

■業務詳細
（1）顧客のお困りごとに対する提案営業(省人化・自動化等)
（2）顧客へ実機を使用したデモの実演
（3）顧客に対しての簡単なプログラミングレクチャー
（4）顧客からのロボットの使用方法やロボットの不具合、故障に対する問い合わせの対応
※当社には技術職が在籍しているため、技術的なフォローは技術職が行う分業制になっています。
※飛び込みやテレアポはほぼありません。現在多くの引き合いを頂いており、既にお取引のある企業様への提案営業とお問い合わせ頂いたお客様への反響営業です

■当社での成長環境
・食品、自動車、化学薬品など様々な業界にまたがる仕事の機会があります。
・FA機器、協働ロボットなどあらゆるメーカーの最先端技術を常にキャッチアップできます。
・入社後約2ヵ月は座学や他の営業所などで研修を受けて頂き、当社の製品理解を深めて頂きます。3ヶ月目からはOJT制度を用い先輩社員に同行して顧客対応をして頂きます
・OJT制度中にもメーカーの製品研修やe-ラーニングなどを利用して知識を身に付ける機会を多数ご用意
※現在は業界知識以外で外部研修会社を利用した問題解決能力などポータブルスキルを磨ける研修体系をご準備しています。未経験からでも活躍できる環境です

■就業環境
・働き方：平均残業時間10h/月、直行直帰可能と働きやすい環境です。
・受注した作業の規模により休日出勤もあります。その場合は振替休日により休みはしっかりと確保できます
・組織構成：５名（20代～40代の社員が在籍）

■評価体制
当社では等級制度を採用しており、きちんと個人の能力と実績を評価に反映する仕組みをとっています

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
・普通自動車免許　第一種

■歓迎条件
・工業機械の保守の経験
・メンテナンス経験
・産業用ロボットのプログラミング経験
・工業機械のサービス業務経験

＜勤務地詳細＞
中川事業所
住所：愛知県名古屋市中川区玉船町2丁目1-1
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／六番町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
■自動車通勤可（別途要許可）
【変更の範囲：会社の定める営業所】

＜転勤＞
無
※原則ありませんが、転居の伴わない営業所への異動可能性あり

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,200円～298,600円
固定残業手当/月：23,800円～31,400円（固定残業時間14時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回、合計平均4ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円/月）
家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円/月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：退職金に充当
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
※本社での研修に伴い宿泊が必要な場合には、会社負担にて宿泊地を手配いたしますのでご安心ください。

＜その他補足＞
■年次有給休暇について：入社時期により入社直後の付与日数（3日～11日）が異なります（例：4～9月入社は11日、10～12月入社は6日、1～3月入社は3日）、毎年4月1日に一斉付与
■産休・育休制度取得実績あり
■出張手当
■永年勤続表彰（勤続5年、10年、20年等の節目で商品券を進呈）
■結婚祝い金・出産祝い金
■入学祝い金
■リソルライフサポート倶楽部（外部福利厚生サービス）
■従業員持株制度：勤続5年以上の正社員に適用

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

夏期3日、年末年始5日、有給休暇（入社半年経過時点で11日、1時間単位で取得可能）
※年間休日は、計画有給5日分を含むと120日