ヒトトヒト株式会社

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【渋谷・新宿・横浜】イベント運営スタッフ◆未経験・第二新卒歓迎／スポーツに関わる仕事／研修制度充実

【渋谷・新宿・横浜】イベント運営スタッフ◆未経験・第二新卒歓迎／スポーツに関わる仕事／研修制度充実

【スポーツ好きの方が活躍できる環境があります／神宮球場、横浜スタジアム等のイベントの運営】

■業務概要：
主に野球イベントを担当いただきます。物販・飲食店の管理に加え、警備業務の遂行もお任せします。

■具体的な業務内容：
・スタッフ育成、管理（来場者対応の指導、勤怠管理、シフト作成）
・担当エリアのマネジメント（物販、イベント管理）
・イベント運営／管理などマネジメント業務全般
・ルート営業／打ち合わせ
・グラウンド管理／整備業務
・大型ショッピングセンターや商業施設等での警備
・飲食店舗の管理 など
【変更の範囲：会社の定める業務】

主に野球場やスタジアムでの案件をお任せします。プロ野球の運営以外に、企業の催事などを行うこともあります。
また、プロバスケット、Jリーグ、プロゴルフツアーなど、野球以外のプロスポーツイベントにも携わることができます。
※イベント開催地への出張が発生する可能性があります

■ポジションの魅力：
当社の運営スタッフは「裏方」ではありません。イベント成功のために欠かせない大事な役割を担い、一人ひとりが主役として活躍できる仕事です。
スタッフは皆、お客様が心から楽しめる環境を作るという目標に向かって日々走り続けています。「野球が好き」「スポーツが好き」という方は、楽しみながら働くことができます。

■入社後の研修：
先輩スタッフについて、実際の現場で直接仕事を学ぶことができます。丁寧にフォローするので、未経験の方もご安心ください。研修後はスキルや経験に応じてできることからお任せします。

■職場環境・評価制度：
お互いフォローし合う文化が根付いており、チームで働きながら人間的にも成長できます。
年齢や勤続年数に関係なく、公平なチャンスが与えられるため、頑張りや成果は正当に評価します。
将来的には、スタジアムの責任者を目指すことも可能です。

■当社について：
スタジアムや商業施設、オフィスビルの警備・マネジメント業務において50年にわたる実績をもつ当社では、長年のノウハウを活かし、多様化する幅広いクライアントニーズにご対応しています。
クライアントの潜在ニーズを理解し、培ってきたノウハウを生かしたサービスを提供し、クライアント満足度の向上を目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・業界未経験歓迎～
■歓迎条件：
・顧客折衝経験（接客や営業など）
・警備業務に関わる資格をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
元飲食店スタッフやアパレル店員、営業スタッフなど異業種からの転職者が多数活躍しています。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前2-21-9
勤務地最寄駅：副都心線／北参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
神宮営業所（明治神宮球場内）
住所：東京都新宿区霞ヶ丘町3-1
勤務地最寄駅：外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
横浜支店
住所：神奈川県横浜市中区山下町194
勤務地最寄駅：日本大通り駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ご経験などを考慮し、いずれかに配属となります。イベント開催地への出張が発生する可能性があります。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職としての採用のため、全国転勤ありですが、転居を伴う転勤が活発にあるという訳ではありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
378万円～522万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～290,000円
固定残業手当/月：78,390円～101,970円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
288,390円～391,970円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：業績による
■賞与：年2回
■年収例：550万円／入社8年目（30歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月5万円まで）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度
■保養所（伊豆・箱根など）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■週休2日制（ローテーション制／月7～8日）
■慶弔休暇、特別休暇（公傷休暇、予防休暇、り災休暇、生理休暇、出産休暇）