ＮＣＡＪａｐａｎ株式会社 【第二新卒歓迎／成田空港勤務】航空貨物輸出入事務スタッフ◆平均残業5時間程／年休120日／研修体制◎

【第二新卒歓迎／成田空港勤務】航空貨物輸出入事務スタッフ◆平均残業5時間程／年休120日／研修体制◎

【国際航空物流を支える／離職率5％／年間休日120日／研修体制充実／幅広いキャリアパス有】
国際航空貨物の輸出入事務に係る業務全般をお任せします。

■業務内容：
各種書類の処理／貨物管理システムの情報管理／貨物搭載管理業務／顧客対応等
◇出発便
輸出貨物と書類の受託／危険品貨物の確認／貨物の積み付け・搭載・重量管理業務
◇到着便
貨物のハンドリングプランの作成／進捗管理／顧客対応等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
部署全体では約130名程度の組織
その中で、輸出／搭載管理／輸入/搬出(貨物の引き渡し)／工程管理の5チームがシフトで稼働しています。
※最初は輸出・輸入・搬出のいずれのチームに配属予定

■育成体制：
入社後は2週間程度の研修（国際貨物についての座学、模擬訓練など）を実施し、その後現場配属先でOJTを行います。（2～3か月程度は先輩社員が付きっきりでOJTを行う）

■キャリアパス：
工程管理→運送現場全体の管理監督を行う。運送のスペシャリストとして海外チャーターに携わることも。
親会社（日本貨物航空株式会社）に出向→海外チャーターのオペレーションや規定管理業務など。
日勤部門→貨物の予約業務や航空機内のスペースコントロール、運送のサポート業務など。

■当社について：
NCA Japanは国際航空貨物専門の航空会社である日本貨物航空の100％出資により2006年に設立、2007年より業務を開始しました。
当社はそのグループ会社として、輸出入される航空貨物のオペレーション業務を行っています。扱う貨物は季節のフルーツや切り花など、鮮度が命とも言える生鮮品。美術展に展示される高価な絵画などの美術品。モノづくりを支える半導体製造装置。人命を守る医療品や救援物資。海外で出走する競走馬など多種多様。世界各国へ飛び立つ航空機を目にしながら、文字通り当社だけにしかないノウハウで、日本の国際物流を支えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎・未経験歓迎＞
■必須条件：
・国際航空貨物にご興味のある方
・早朝深夜を含む交代制勤務が可能な方
・普通自動車運転免許を保有している方（AT限定可）

＜勤務地詳細＞
南部貨物地区
住所：千葉県成田市成田国際空港内南部貨物地区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
基本的にはなし
※将来的には国内外のNCA就航地や事務所での勤務の可能性もあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
0:00～0:00 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
5:00～13:45
9:00～17:45
15:15～0:00
18:15～3:00
＜その他就業時間補足＞
実働7時間45分／日※将来日勤部門への配属の場合9：00～17：45／フレックスタイム制度有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
490万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～340,000円

＜月給＞
280,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
変則勤務手当(シフト勤務担当者のみ)／深夜勤務手当／休日勤務手当／時間外勤務手当／土曜・日曜・祝日・年末年始勤務手当／家族手当／住宅手当／昼食補助費／通勤手当(当社規定により)／都内地域手当(都内勤務者のみ)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤可
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発援助制度(英会話レッスン代・TOEIC(R)テスト試験代等)

＜その他補足＞
長期収入サポート制度／財形貯蓄制度／人間ドック受診費用の補助制度(35歳以上対象)／海外実務研修生制度／社内留学制度(他部署の業務体験)／制服貸与
／NCA機優待搭乗制度／共済会(社内親睦イベント・福利厚生倶楽部加入)／社内親睦補助費／禁煙治療費用補助制度

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※休日休暇形態：シフト勤務者は別途定めるシフト勤務表による
季節休暇5日、慶弔休暇、出産・育児休暇等