郵船商事株式会社

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総務《日本郵船G／設立70年超／エネルギー事業等に強み》残業14.6h◇フレックス

総務《日本郵船G／設立70年超／エネルギー事業等に強み》残業14.6h◇フレックス

【日本郵船グループ商社／舶用機器をはじめとするメカトロニクス（機械計装）事業展開／総務業務を幅広くお任せ／育産休男女ともに取得実績有】

■業務概要
総務チームに所属し、職場環境の整備全般、社内サイトの企画、社内イベントの企画・運営、その他総務関連業務（働き方改革、情報セキュリティ関連業務等）を担当して頂きます。

■業務詳細
・各種規定等の文書管理業務
・資産管理業務
・保険管理業務
・通信管理（含む固定電話・携帯電話・社内電話）
・本社セキュリティシステム管理
・福利厚生業務、社内行事全般
・社内ポータルサイト管理業務
・消防・防災関連業務（BCP）補佐、職場環境管理補佐
・その他総務業務
【変更の範囲：会社の定める業務】
※総合職採用の為、将来的に管理部門から営業部門など部門をまたぐ異動が発生する可能性がございます。

■本ポジションの魅力
・総務全般の業務を幅広くお任せする予定ですので、様々なご経験が詰みスキルアップできる環境です。
・社内の他部署の方とも密にコミュニケーションが取れるポジションです。
チーム単位で業務を行うことがほとんどですので、チームメンバーとともに達成感ややりがいを感じることが出来ます。

■配属先情報
配属予定の総務グループには、現在計5名が在籍しております。
（グループ長1名、チーム長1名、メンバー3名／30～50代）

■キャリアパスについて
まずは総務グループにてご活躍いただければと思いますが、ご本人のご希望や社内状況によっては部署への異動などもご相談可能です。

■当社について
日本郵船株式会社の中核商社として幅広く事業を展開。特に機械計装では商社の既成概念を超えた技術力とサービス力に定評を頂いています。海運会社、メーカー、運送 会社、造船所、プラント等幅広い取引があり、長年の信頼、技術対応力、商品ラインナップの豊富さが強みです。ノルマのようなものはなく、チームで業績達成を目指す社風です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
総務部での経験3年以上
オフィス移転の経験

■歓迎条件
・移転、引越、オフィスレイアウト変更のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア9F
勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※本ポジションにつきましては原則出社での勤務をお願いしております。
※2027年度に横浜への移転を予定しております。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：全社平均14.6時間/月　※試用期間中はフレックスタイム制の利用不可。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし

＜予定年収＞
474万円～626万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,000円～274,000円

＜月給＞
237,000円～274,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月／12月※6ヶ月2023年度）
■昇給：年1回（4月）
■モデル年収
540万円／入社8年目／チーム員（月給31.5万円＋賞与）
660万円／入社13年目／チーム員（月給39万円＋賞与）
797万円／入社18年目／チーム長（月給46.5万円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金制度と併せて401k制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
業務・自己啓発に必要な研修を会社負担で受講することができます。

＜その他補足＞
■保養所あり
■選択型福利厚生制度
■レクレーション費用補助制度
■グループ会社保養所
■スポーツ／文化活動への費用補助
■健康診断等の保険衛生
■在宅勤務制度（試用期間中は利用不可）　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■季節休暇（5日）、年末年始（5日）、その他（創立記念日・リフレッシュ休暇）、有給休暇（初年度の付与日数は入社時期による／有給平均取得日数16.1日／年間）
■年間休日数は120日以上