ニッタ・デュポン株式会社

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【京都府・京田辺】品質管理(半導体関連資材)／ハードパッドで世界No1シェア／年休121日・WLB◎

【京都府・京田辺】品質管理(半導体関連資材)／ハードパッドで世界No1シェア／年休121日・WLB◎

～成長産業で将来性抜群／半導体製造に欠かせない製品のトップ企業／ワークライフバランス◎～

■仕事内容：
半導体製造に欠かせない「パッド」、「スラリー」、「コンディショナー」を開発・製造している当社にて、原材料品質・供給安定化、および当社製造工程の安定化を図るべく品質管理職を募集いたします。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◎品質保証管理業務
・サプライヤー品質管理業務全般
・サプライヤー管理の仕組みの改善
・サプライヤー監査の実施
◎生産ライン品質管理業務全般
・顧客監査対応
・工程管理

■組織構成：
4名：部長：50代男性、課長：50代男性、メンバー：40代男性1名、30代女性1名

■出張頻度：
・社内他拠点の三重工場に日帰り出張あり（1～2日/月）
・その他出張：原材料メーカー監査（1～2回/年）

■「パッド」、「スラリー」、「コンディショナー」とは…
パッド：ウェーハを平坦に磨き上げるために使用するもの。
スラリー：研磨剤そのものを指します。
コンディショナー：研磨パッドの表面状態を整え、均一な研磨を行うために使用されるためのもの。

■当社の製品を通じ提供される製品
・パソコン、スマートフォン、タブレット、ゲーム機、自動車、スマートウォッチ、デジタルカメラ他

■主な取扱い製品
研磨パッド…半導体デバイスにおけるCMP(化学的機械研磨）、またシリコン・ディスク・オプティクス（ガラス）
研磨スラリー…各種CMPスラリー、シリコンウェーハの製造に用いられる一次研磨、二次研磨、仕上げ研磨用スラリー

■今後の展開
CMP研磨用パッド市場（ハードパッド）でシェアNo.1（96％）の地位を活かして、今後はソフトパッド市場、研磨スラリー市場におけるシェア拡大を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質管理、品質保証業務経験
・ISO9001の知識（内部品質監査員経験）　

＜語学補足＞
英語を使った業務があるため、簡単な英会話（読み書きレベル）は必要となります。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
京都工場
住所：京都府京田辺市甘南備台3-17-1
勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
月平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇差なし

＜予定年収＞
520万円～880万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～537,000円

＜月給＞
310,000円～537,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回
■賞与年3回（夏季・年末・翌2月前年度業績による）
・26～45歳で試算：経験・スキルに応じて変動あり。
・35歳例：月収43万円（手当含む）賞与：4ヵ月+業績による賞与（1か月程度）【年収720万円】

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤は距離に応じたガソリン代を支給）
家族手当：子ども 5,000円/人
寮社宅：社内規定あり
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：退職金制度有り

＜定年＞
60歳
※嘱託再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
語学自己啓発奨励、入社時導入研修、階層別教育、通信教育など

＜その他補足＞
・企業年金基金
・社員持株会
・各種同好会クラブ活動
・ベネフィットステーション
・交通費全額支給（高速代補助）※規程あり
・制服貸与
・食堂利用可※1食220円程度で利用可能
・車通勤可
・最寄り駅からの社用バス利用可
・育児支援制度：育児休業、産後パパ育休
・慰労会費用補助（年10,000円）
・各種お祝い金（見舞金）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土日祝/ＧＷ/夏季休暇/年末年始休暇
【休暇】※詳細はワークカレンダーによる
バースデー休暇/ファミリーケア休暇/永年勤続リフレッシュ休暇
※2024年はうるう年のため122日