裕幸計装株式会社 【学芸大学駅】経理財務◆平均残業10H／専門性の高い計装技術で業績好調◎／DX化で業務効率化◆

【学芸大学駅】経理財務◆平均残業10H／専門性の高い計装技術で業績好調◎／DX化で業務効率化◆

＜建物の省エネニーズで需要◎の計装業界／全社DX化の方針で残業10~20Hを実現／平均勤続年数14.9年／育産休実績あり＞
■業務概要
経理・財務全般をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】
・月次・年次決算
・仕訳伝票入力
・債権債務管理
・原価計算
・金融機関対応
・税理士対応
※ご経験に応じ補助から入っていただくこともございます。経理部門経営層と連携して業務を進めていただきながら、財務関連業務もお任せするため業務幅を広げることが可能です。
■組織構成（計5名）
部長(40代男性)：課全体のマネジメント及び管理的業務担当
課長(40代男性)：同上
主任(20代女性)：経理業務及び財務業務の実務担当及び後輩育成
メンバークラス(20代女性2名)：経理業務及び財務業務の実務担当及び派遣社員への業務指導確認等担当
■働き方・環境
◎残業10H（決算月でも20H）：全社的なDX化の方針に基づき経費精算、ワークフロー等をシステム上で完結する仕組みづくりに取り組んでいます。※今後はさらにRPAツールを導入し、ルーティン業務の削減も図っていく方針です。
◎課長を中心に業務の進め方等定期的なミーティングを行い情報共有がなされており、質問相談が飛び交う雰囲気です。
◎昨年度産休/育休2名取得（男女1名ずつ）/男女含め対象者6名、平均勤続年数14.9年と長期就業環境も整えております。
■資格取得
資格取得制度の拡充を行っております。
建設業経理士1～2級、日商簿記1～3級、給与計算実務能力検定試験 1～2 級等も資格取得制度の対象で、同一資格3回まで費用実費会社補助の対象となります。※一部資格は合格した際の報奨金も支給となります。
■当社の特徴
・首都圏中心に都市の再開発や既設物件の改修タイミングもありニーズは増加傾向。
・JR東京、六本木ヒルズ森タワーを始めとする日本を代表するような建物の空調・熱源・電気・衛生・セキュリティにわたる様々な統合制御システムを同社で設計・施工しています。
・ITとの融合で制御の世界に新風を吹き込んだオープンネットワーク技術をいち早く導入、多くの最新鋭のビルで同社の技術が活用されています。
・業績も安定しており定期賞与以外にも先期・今期臨時賞与等業績の還元がありました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
経理実務経験（3年目安）

■歓迎要件
・月次・年次決算対応
・日商簿記3級以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区中央町2-8-8
勤務地最寄駅：東急東横線線／学芸大学駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は10時間未満、決算月は多くて20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
460万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：286,000円～350,000円

＜月給＞
286,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者1万円、子5千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、専門技術研修、社外セミナーなど
○資格取得支援制度（取得費用・報奨金支給・講習会実施）

＜その他補足＞
旅行補助金(プライベートの旅行に補助制度。8千円/年度内1回）、
社員旅行：国内又は海外、
クラブ活動（野球、ゴルフ、映画同好会等）、
家族感謝イベントの開催、
記念日休暇（毎年1日・本人および家族の誕生日等に使用）
5年勤務毎に1週間のリフレッシュ休暇、
資格取得時の報奨金など。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日、有給休暇、特別休暇
長期休暇の間の平日は有給推奨日として定め、2024年度はGW休暇4/27～5/6、夏季休暇8/9～8/18と休みやすい環境づくりを全社的に行っています。