三井住友金属鉱山伸銅株式会社

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【三重／いなべ】生産技術／未経験歓迎◆高い給与水準／賞与実績5.75か月／土日・夜間対応基本なし

【三重／いなべ】生産技術／未経験歓迎◆高い給与水準／賞与実績5.75か月／土日・夜間対応基本なし

【高い給与水準で年収アップ可／賞与実績5.75か月／出張・土日・夜間対応は基本なし／自動車の電動品やスマホの素材に使用され業績好調◎年休123日／家族手当・住宅手当ありなど待遇も充実◎】

■職務内容
製造部門における生産技術（改善業務）の担当者として下記業務をお任せいたします。
・品質向上、生産効率向上、コストダウン、設備安全等
・生産現場操業に関して、現場スタッフへの技術的な指示出し
【変更の範囲：会社の定める業務】

※出張や土日・夜間対応は基本的にありません。大きな工事を担当するようになれば、休日出勤で対応する可能性はありますが多くても年数回程度です。

■ミッション：
・設備、製品、工程などの知識を発揮しつつ、製造現場や保全部門、協力企業の関係者を巻き込み主体的に取組んでいただけることを期待しております。
・近い将来、設備投資案件もお任せしたいと考えています。
・資格取得支援も行っており、放射線取扱主任者、エックス線作業主任者、公害防止管理者などの資格取得を目指していただきます。
・伸銅業界は現有装置改造による高品質・高効率・安全化が非常に重要です。その一翼を担う活躍を期待しております。

■キャリアパス：
基本的には、当ポジションで経験やスキルを積んでいただくことを想定しております。実績を積んでいただき、将来的にマネジメントなどのキャリアパスがございます。

■チーム構成：
課長30代1名、40代2名、30代4名の合計7名が在籍しております。（リーダー40代、30代各1名）

■研修：
導入研修とOJTがあり、職種未経験の方でもキャッチアップいただけます。

■製品例：
1）銅板条・黄銅板条：
板は平らな板の形状、条はコイル状に巻かれた形状の伸銅製品です。電気や熱を通しやすい特性を持ちます。また、曲げたり絞ったりする加工がしやすいという利点があり、複雑な部品の成形が可能です。
2）圧延銅箔：
銅を非常に薄く圧延した製品で、エレクトロニクス製品の回路微細化、高密度化、高機能化に対応しています。同社では優れた加工技術により0.1ミクロン単位で厚さを変えることができ、フラットネス、材料長尺化を実現しています。コネクタやプラグ、電子回路といったエレクトロニクス製品に幅広く利用され、暮らしを支えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒・職種未経験歓迎～

■必須条件：
・学生時代に機械、電気、材料などを学ばれた方

■歓迎条件：
・製造部門において改善業務を行ってこられた方

＜勤務地詳細＞
三重工場
住所：三重県いなべ市員弁町上笠田2426
勤務地最寄駅：JR関西本線／近鉄線／桑名駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～281,000円

＜月給＞
225,000円～281,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※学歴・年齢・経験により個別に設定します。
■ 24年度実績賞与5.75か月※5ヶ月を割ることはほぼございません。
■モデル年収：
年収460万円(25歳) 年収620万円(35才) 残業込

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（ガソリン代見合額）
家族手当：扶養家族1人目：7,500円、以降3,000円／人
住宅手当：10,000円～28,100円
寮社宅：入居要件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員として3年以上勤務の方を対象とします。

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育・研修制度
資格取得支援制度・資格手当あり

＜その他補足＞
企業年金（確定給付企業年金、確定拠出企業年金）、その他（社員持株会、グループ保険、結婚祝金ほか）、永年勤続旅行制度（10年5万、20年10万、30年40万円分の旅行券を会社より支給）、社員食堂、資格取得支援制度、資格手当あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇：入社日に2日～10日支給（入社時期により異なります）、以降毎年4月支給、最大20日