富士ツバメ株式会社 【静岡/藤枝】不動産・リフォーム営業/新規立ち上げ事業/目標はあるけどノルマ無し/基本土日祝休み

【静岡/藤枝】不動産・リフォーム営業/新規立ち上げ事業/目標はあるけどノルマ無し/基本土日祝休み

■募集背景：
当社では2019年よりリフォーム事業が立ち上がり、その2年後に不動産事業がスタートしました。仲介物件や取り扱い品目、施工体制が整ってきたため、今後は更なる販路拡大を目指しています。今回は組織体制強化のための募集です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・不動産ポータルサイトを活用した売買仲介業務
・中古住宅仲介からリフォーム/リノベーション提案
・中古住宅の内覧会や見学会、販売会でのお客様対応
・物件調査・情報収集業務
・イベントの企画等

■業務詳細：
市役所などで物件調査を行い、査定に必要な情報を収集します。その後、現地確認調査を行い、査定書を作成します。物件の看板設置や案内も行い、アットホームや査定サイトの対応もします。重要事項説明書や契約書の作成、決済の準備、媒介契約書の作成、売主への報告業務も担当します。また、イベントの企画と運営、物件の販売業務もあります。

■物件調査の１日のスケジュール例：
8：30～8：40　　ラジオ体操、朝礼
8：40～9：00　　公図・測量図・謄本取得
9：20～11：00　 現地調査、市役所物件調査
11：10～11：30　水道局にて上下水道調査
12：00～13：00　昼休み
13：00～14：00　査定書作成、契約書作成等
14：40～15：00　アットホーム掲載準備
15：00～16：00　査定サイトのお客様対応
16：00～17：00　建売業者物件確認
17：00～17：15　アットホーム物件確認
17：15～17：30　日報作成、翌日の準備
17：30　　　　　 終業
※社用車を使っての移動になります

■教育体制：
入社後はOJTを中心に、まずは先輩社員の営業に同席し学んでいただきます。また、今後必要となる知識はOff-JTの導入も検討しており、今回ご入社頂く方の声も反映しながら教育体制を充実して参ります。

■組織構成：
不動産事業部は8名で構成され、中途入社の社員も活躍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～未経験可/以下に当てはまる方は是非ご応募ください～
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方
・顧客折衝経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・不動産業界での何らしからのご経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：宅地建物取引士、不動産コンサルティング、不動産鑑定士

＜勤務地詳細＞
富士ツバメ株式会社　島田・藤枝営業所
住所：静岡県藤枝市本町１ー４ー３２
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
今回のポジションは、藤枝市での勤務です。転勤は想定はしていませんが、就業規則では転勤はございます。ご本人のご意向を確認せずに、転勤をしていただくことはございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
330万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～350,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
215,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年１回（4月）
■賞与：年２回（7，12月※2014年度実績4.0ヶ月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月30,000円まで）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤務期間3年以上の社員が対象となります。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
まず、1年間しっかりOJTでスキルを体得いただきます。一方全社教育の取組として、ITリテラシーの向上、仕事の管理遂行・マネジメントを行います。専門知識の習得においては外部組織と連携で、行います。

＜その他補足＞
■待機手当（待機時の出動手当）
■労働組合
■共済会
■社員旅行
■家族慰安旅行
■各種クラブ活動
■提携リゾート施設
■借上社宅制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※土曜日のお休みは会社カレンダーに準ずる。
■日曜、祝日
■休暇：夏季休暇、年末年始、有休休暇、特別休暇、慶弔関係、産前産後休暇、育児休暇など