ＮＧＫエレクトロデバイス株式会社 【山口】人事（管理職候補） ※日本ガイシGr／5Gや電気自動車に使用される半導体系メーカー／転勤なし

【山口】人事（管理職候補） ※日本ガイシGr／5Gや電気自動車に使用される半導体系メーカー／転勤なし

当社の人事グループにて、プレイングマネージャーとして人事・労務業務を担当いただきます。将来的には人事部門全体のマネジメントを期待されているポジションです。
（1）人事・給与の諸制度に関する業務
◎就業規則等諸規則・規定に関するもの
◎昇給・昇進・賞与等人事考課を含む人事制度に関するもの
◎給与・賞与・退職金業務の実務に関するもの
（2）採用・人員計画・異動・雇用契約等に関する業務
（3）従業員の教育訓練（新入社員教育他）に関する業務
（4）安全衛生・社会保険・福利厚生に関する業務
（5）業務改善・システム化推進に関する業務
【変更の範囲：会社の定める業務】　

■配属先人員構成について：
人事グループ 計8名（男性4名、女性4名／年齢層：20代～60代）

■採用背景：
日本ガイシグループのデジタルソサイエティ部門のトップ企業である当社は、23年度は正直に言って厳しい業績でしたが、今後数年のうちに半導体市場は大きく拡大する見通しであり、当社も需要を大きく取り込んで拡大していく見込みです。今年度は人事制度の課題を確認し、来年度は会社の拡大期に相応しい制度に見直しを実施していくため、将来の管理職ポジションを募集いたします。

■人事マネージャー佐藤より
現在、日本ガイシ人事部から出向している佐藤が人事Gマネジャーを務めています。私も山口県にゆかりはありませんでしたが、業務都合でこの地に通算４年目です。山口県は歴史、文化に彩られた地域です。仕事に打ち込むにはプラベートで充電することが重要であり、子育てを山口でできたことは、大変ラッキーでした。私が全力でサポートしますので、大きな組織で給与、人事・組織、労政、などを経験したが、1人で人事を動かしたいという思いのある方、ぜひお力を貸していただける方のご応募お待ちしております。

■本ポジションの魅力：
勤怠・給与は勤続10年前後の社員２名がおり、日常の実務は任せられます。
人事異動、資格制度、評価制度は中堅社員２名がおり、こちらも日常の実務は任せられますので、判断に迷う、規程に当てはめられないような事案があったときに相談に乗っていただきます。決して楽な仕事ではありませんが、実務経験を土台に、自身のキャリアを花開かせたい方、当社のこのタイミングでしかできない仕事です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事、労務などのマネジメント経験

＜語学補足＞
英語スキルは必須ではありませんが、スキルがあれば海外工場との業務連絡時にスムーズになります。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山口県美祢市大嶺町東分2701-1
勤務地最寄駅：JR美祢線／南大領駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
マレーシアへの出張があります

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・想定残業時間は30h/月前後です。（※繁忙による）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～600,000円

＜月給＞
400,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤可、通勤手当上限はガソリン価格比例
寮社宅：借上社宅制度あり（その他補足事項参照）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて実施いたします。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、社員融資金制度、グループ保険制度、各種特別休暇
■入社時の転居費用全額会社負担
■借上社宅制度
　転勤時に通勤圏内に住宅の無い場合借上社宅制度有
　※中途入社者で本社勤務となり、通勤圏内に住宅の無い場合借上社宅制度準用

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇2日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日休み、GW、年末年始、有給休暇（入社2年目から20日付与）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（※）等
※勤続5年経過ごとに有休を5日連続で取ることが奨励され、取得すると3万円の手当が支給されます。