株式会社ゲオネットワークス 【フルリモ―ト】Webディレクター◆BtoC自社サービス企画・会員1千万超※土日祝休・フルフレックス

【フルリモ―ト】Webディレクター◆BtoC自社サービス企画・会員1千万超※土日祝休・フルフレックス

【ゲオグループのBtoC向けモバイルアプリ、Webサイトの企画・開発・運営などを中心に事業を展開】
※ゲオグループ全体で業績好調（売上高は前期比15.0％増の4,338億円と大幅な増収）により、案件増加に伴う増員採用！

■業務の特徴：
・1000万人規模のユーザーを抱えるゲオグループが運営するBtoC向け自社サービス（Webサイト／モバイルアプリ）の開発における企画開発担当として、事業やユーザー部門と共に進める大小様々なプロジェクトに参画いただきます。
・Webサイトやモバイルアプリの立ち上げや追加開発に関する企画検討、要件定義、進捗管理、全体スケジュールの管理など、開発ディレクションおよびプロジェクトマネジメントの業務を担当していただきます。
・社内SEの立ち位置で要件定義やベンダーコントロールにも携わります。

【担当サービス】
2ndSTREET、ゲオ宅配買取、ゲオモバイル、ゲオあれこれレンタル、SIM販売サイト、ゲオアプリ、OKURA　など
※海外事業を含むゲオグループが運営するWebサイト、モバイルアプリ全般に携わることができます

【案件の規模感】
定常的に大きな開発があるわけではないですが、直近の事例では、人数：10～20名、工期：半年～1年くらいの開発がありました。なお、上記より大きい案件もあれば小さい案件もあります。

【チーム配属】
ゲオホールディングスメンバーと連携しながら仕事を進めていきます。当社の場合は、セカンドストリートECサイトを含むゲオグループサービス全般の開発ディレクションを担当（ホールディングスメンバーはECサイトのWeb広告ディレクションが主な担当）

・メディアチーム　：5名(男性3名、女性2名)
・リユースチーム　：5名(男性5名)
・その他サービス　：全員(適宜)
※株式会社ゲオネットワークスと雇用契約を締結をし、同日付で親会社「株式会社ゲオホールディングス」へ出向いただきます。（出向先部署には、ゲオネットワークスのメンバーがそのまま所属しており、業務内容に変更はありません）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企画提案、要求ヒアリング・要件定義など上流工程、タスク進捗や全体のスケジュール管理、他部門との調整、調査やデータ集計加工を含むプロジェクト関係の資料作成などの経験(3年以上)
・要件定義や仕様設計の経験
・ワイヤーフレームや構成書の作成経験
・HTML、CSS、Jsなどの基礎的な知識

■歓迎条件：
・中～大規模案件のプロジェクトマネジメントの経験
・チームマネジメントの経験
・PMBOKの基礎理解
・システム構成やデータベース構成のドキュメント理解

＜勤務地詳細1＞
株式会社ゲオホールディングス
住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F
勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
現在お住まいの住居（リモート）※月1~2回出勤予定
住所：現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
就業場所の【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】

＜転勤＞
当面なし
対面での打合せ時のみ、遠方の場合などは出張扱いで今井三菱ビルにお越しいただきます（月に1～2度程度オフィス出社あり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※9時～18時や10時～19時など基本勤務時間を設定していただきます■平均残業時間10～20時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,258,000円～4,893,000円
固定残業手当/月：62,590円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
334,090円～501,750円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルを考慮して決定します
■給与改定：年2回（4月・10月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、自己啓発支援制度
■外部セミナー参加補助

＜その他補足＞
■選択制確定拠出年金制度
■社員持株会
■従業員割引(割増)制度
■福利厚生サービス
■指定宿泊施設割引制度
■自己啓発支援制度
■資格取得支援制度
■外部セミナー参加補助
■定期健康診断
■不妊治療支援制度
■死亡退職給付金制度
■慶弔見舞金/祝い金
■服装自由
■部門懇親会などの飲食代補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（7月から9月の間で3日付与）、年末年始（12/31～1/3）、慶弔休暇、特別休暇（産前産後・出産・育児・介護・アニバーサーリー休暇など）、有給休暇（取得率80.7％）