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【在宅可／滋賀】ITエンジニア（生産革新）◆プライム上場G／半導体製造装置の世界的シェアメーカー

【在宅可／滋賀】ITエンジニア（生産革新）◆プライム上場G／半導体製造装置の世界的シェアメーカー

～製造部門の業務効率改善・構築をお任せ／半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップクラスシェア／先端技術と働きやすい環境が整った優良メーカー／年休124日～

■職務の概要：
半導体製造装置市場は拡大を続けており、生産技術部門としては、生産性を向上させながらも安定した品質での供給を目指したカイゼン活動を推進しながら、2019年1月以後、新工場稼働を順次開始、2024年1月には5棟目の新工場稼働を予定し、総合的な生産能力向上を図ります。
このため当課のエンジニアとして下記業務をお任せします。
・関係者と共に目標達成に向け既存のバックオフィス業務効率の把握、分析から活動計画の立案、遂行、結果の確認
・担当する目標達成に向けて必要となる予算の分析／立案／実行／管理
・新人エンジニアに対する業務指導／育成計画及び人事管理

■組織ミッション：
半導体製造装置を顧客先へいかに【迅速に、適正価格で、確かな品質」で送り届けるため、モノづくり技術の改善に取り組んでいます。
需要変動に柔軟且つ迅速に対応可能な安定供給体制を構築します。

■具体的には：【変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等】
◇全社横断プロジェクトを活動母体とした社内システムの構築（削減・統合・入替・簡略化）
◇顧客とのつながりを強化の為、市場・顧客起点で情報基盤を構築し、市場競争力を向上（Marketing DX）
◇モノつくりを安定・整流化する為、安定した設計・製造基盤を構築し現場力／商品力を向上（モノづくりDX）
◇データドリブンな意思決定化の為、煩雑なデータ整理から解放し速度・密度・精度を向上（Management DX）
◇生産に伴う各種課題に対し解決に向けたプロジェクトの運営管理（PL、PM）による生産性の向上

■求人の魅力：
◎DXに精通している方、これから極めたい方であっても積極的なチャレンジが可能です。
◎努力やプロセスについても評価する職場です。

■キャリアパス：
IT関係のスペシャリストや全体をまとめるマネージャーとして活躍いただけます。

■職場の雰囲気：
20～50歳と幅広い組織でチームワーク良く業務を進めています。有休も取得しやすく、フレックス・在宅勤務（上限時間あり）も可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれか3年以上の経験がある方
・VBA、Java、Python、C#、VB.NET、SQL Server等の開発言語やツールの知識と経験
・SQLを用いたデータベースの操作経験や基礎知識
・クラウドサービス（AWS、Microsoft Azure等）の利用経験
・BIツールの利用経験（Tableau、Power BI等）
・Microsoftプラットフォームに関する幅広い知識と経験（Windows OS、Office製品、Azure、Dynamics 365等）

＜勤務地詳細＞
彦根事業所
住所：滋賀県彦根市高宮町480-1
勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■近江鉄道「スクリーン」駅下車すぐ
■新幹線通勤可（諸条件あり）もしくは自宅（在宅勤務時）
【変更の範囲：当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など】

＜転勤＞
有
【転勤】あり
【出向】当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※管理職はコアタイム無

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
590万円～910万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～420,000円

＜月給＞
270,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験などを考慮し決定します。
※年収は基本給に加え、直近年度の賞与実績と月20H想定の残業代を含む金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：管理職には無し
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：厚生社宅制度（家賃一部負担　入社時の引越費用）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金及び確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJTによる教育やeラーニング、その他各種研修あり。選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣なども行っております。
■資格制度：資格取得報奨金制度や特定資格への手当てなどあり。

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得、支援制度、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度など
■在宅勤務制度あり（75時間／月）・部分在宅勤務有り（適用者：妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、年末年始休暇、有給休暇（午前及び午後の2分割及び4分割取得可／中途入社初年度は初月より2日～最大23日※入社年度より最大23日付与）次年度から23日　夏期休暇（計画有給取得　土日含め連続9日間）