内田鍛工株式会社 【三重・四日市／転勤無し】品質管理◆主任候補◆中部電力やJR東海と安定取引／創業147年の安定企業

【三重・四日市／転勤無し】品質管理◆主任候補◆中部電力やJR東海と安定取引／創業147年の安定企業

★生活に欠かせない電気や情報通信を支える老舗企業です！／電力会社や公共交通関連企業と多数取引◎／明治10年の創業以来「鉄」を中心に人々の生活を支えています！会社の安定性もバツグンです！！★

■採用背景：
電気や通信、道路や鉄道などのインフラ関係の資材の製造・販売を行っている当社ですが、線路や電柱の老朽化に伴い、顧客からの受注が増えている状況です。そこで現社員の業務負担を少なくするために、この度将来的に主任として活躍頂く方を募集しております。

■業務概要：
製造に必要な資材の管理をお任せします。まずは既存の取引先の対応方法を学んでいただき、成長に合わせて新規資材や新規取引先の選定・検討を行っていただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務：
Step1．資材納品時の検収、在庫管理、倉庫管理
└在庫管理や倉庫管理などは専用のシステムを用いて行っていただきます。
└倉庫内はフォークリフトでの作業が多く、力仕事などはありません。
Step2．既存取引先への資材の発注
└電話や来社にて発注を行っております
Step3．新規取引先の選定・検討、価格交渉
└自社の戦略に沿って、新規取引先や価格の検討を行います。

■組織構成：調達課4名
課長1名50代、主任1名40代、メンバークラス2名（新卒2年目、中途入社3か月）※実務は主任以下3名で対応しています。
資材の検収や倉庫管理などはメンバークラスが対応しており、新規取引先の選定や検討は主任が行っております。
まずは資材の検収や倉庫管理を行っていただます。将来的には、新規取引先の選定・検討をお任せします。

■主な取引先：
東海旅客鉄道株式会社（JR東海）
東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）
中部電力パワーグリッド株式会社
関西電力送配電株式会社
北陸電力送配電株式会社など

■当社について：
当社は明治10年の創業当時から鉄を鍛える企業として各種インフラを支えております。当社の製品は、既製品からオーダーメイドまで幅広くお客様の要望に応えられるような柔軟性があります。また、納品後のアフターサポートまで当社で一貫して行っていることで、顧客から信頼を勝ち得ており、JR東海や中部電力などと取引を行っております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／業種未経験歓迎～

■必須条件：
顧客折衝経験をお持ちの方
取引先との話の中で、内容を理解し、正確な情報を共有するコミュニケーション能力が必要です。

■歓迎条件：
フォークリフト運転免許をお持ちの方
提案営業のご経験をお持ちの方
└こちらから提案することはありませんが、提案内容を理解・判断できる方からの応募をお待ちしています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県四日市市黄金町58
勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
本社での勤務となり、転勤はありません。
※変更の範囲：なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※勤務態度によって、試用期間が延長となる場合あり
※試用期間中は、諸手当支給なし

＜予定年収＞
360万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～330,000円

＜月給＞
250,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢を考慮の上で決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7・12月）
■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与：3.5ヶ月（昨年実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※本社より2km以上遠方に在住の社員が対象
家族手当：第1　7,000円、第2～第4　3,000円／人
住宅手当：世帯主5,000円～25,000円支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定に準ずる

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTを行います。

＜その他補足＞
時間外手当、営業手当、役職手当、出張手当、財形貯蓄、退職金、駐車場完備

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■週休2日制（土・日）
※社内カレンダーに基づき、年4回程土曜出社がございます。顧客対応による休日出勤は有りません。
■GW、夏季、年末年始、有給、慶弔他