株式会社フジサワ・コーポレーション 【未経験歓迎】英語講師◆英語学童KidsDuo／オールイングリッシュで授業を運営／土日祝休み

【未経験歓迎】英語講師◆英語学童KidsDuo／オールイングリッシュで授業を運営／土日祝休み

【年間休日120日／土日祝お休みで働きやすい環境／残業月5時間程度と少なくライフワークバランスも充実】
やる気スイッチグループのKids Duo木場校にて、外国人英語講師と子供のサポートをしていただくお仕事です。オールイングリッシュの環境下において、子供たちに楽しい時間を提供していきます。

■仕事概要：
【変更の範囲：会社の定める業務】
・オールイングリッシュで授業を運営
・外国人スタッフもおり、一緒に授業を進めていただきます。
・クラスの子供の人数：1日50名ほどお預かりする※生徒総数は100名
※対象年齢：4歳～12歳
・授業はコマ数ではなくスケジュールに沿って進めていきます。
・お子様をお預かりする時間は原則13：30～19：30
基本的に全ての授業はマニュアルがあり、扱う内容や用意するものは全てマニュアルに記載されているので、それを元に授業準備をしていただき、お子様に楽しんでもらえる工夫をしながら授業を行います。

■具体的な仕事内容：
・レッスンやイベントの準備　　カリキュラムに従いレッスンの実施
・清掃、整理整頓、イベントの計画と運営（ハロウィーン・クリスマス等）
・外国人講師のサポート、保護者対応
・電話応対、販促活動（チラシの配布等）
・添乗業務（子供のお迎えお見送り）
・教室長のサポート

■魅力：
アピールポイント
・日常会話程度の英語力があれば未経験の方でも可能です！
・駅から徒歩2分なので通勤が楽です。
・年間休日120日／土日祝日お休み／20代・30代の若手から子育て世代までご活躍いただけます。
・残業月5時間程度と少なくライフワークバランスも充実！

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。
・英語が話せ、活用できる職場をお探しの方大歓迎！
・グローバルな職場で働いてみたい方！
・海外留学やワーキングホリデー経験者
・ベビーシッター、インターナショナル幼稚園などの保育経験者
・幼児英語を勉強された方（TECSOLやJ-SHINEN取得者）
・空港グランドスタッフやCA、ホテルフロント業務など、英語での接客経験のある方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日常会話レベル以上の英語力（外国人講師とのコミュニケーションが必要なため）
※英語スキルチェックあり
・KidsDuoカリキュラムイベント（ハロウィーン・クリスマス）に参加可能な方
※ご自身の英語力で不安な方もまずはご応募ください！
・Excel、Wordの簡単なPC操作


＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
・日本語での保護者対応が必要なため、外国籍の方は「日本語検定N2」取得以上

＜勤務地詳細＞
KidsDuo　木場
住所：東京都江東区木場6-6-2　エミネンス301号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
・東京メトロ東西線「木場駅」徒歩2分
・私有車両での通勤は不可


＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
11:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■春・夏・冬休み等長期休み期間は、8：00～20：00の間でシフト勤務
■残業月平均：5時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の変更なし

＜予定年収＞
315万円～336万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,500円～230,000円

＜月給＞
263,000円～280,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：年2回
・昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT制度
・FCからの研修

＜その他補足＞
・皆勤手当
・教室手当
・自社保養所（伊豆河津温泉）有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・入社月3日間の有給休暇を付与（年後に追加で7日付与）
・産前産後育児休暇取得実績あり
・慶弔休暇