株式会社ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズ

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【在宅可／滋賀】塗布現像装置のプロセスエンジニア・リーダー◆半導体製造装置の世界的シェアメーカー

【在宅可／滋賀】塗布現像装置のプロセスエンジニア・リーダー◆半導体製造装置の世界的シェアメーカー

～高い技術力を学びスキルアップできる環境／年休124日／在宅可・フレックス／半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップクラスシェア／先端技術と働きやすい環境が整った優良メーカー～

■職務の概要：
東証プライム上場のSCREENホールディングスの中核企業である当社にて、当社主力製品のひとつである塗布現像装置のプロセス評価・開発業務をお任せします。
新規装置・新規モジュールの開発、評価に関わるプロセス性能の評価、検証を行い、新しい技術を製品化し、顧客に提案する業務です。

■組織ミッション：
塗布現像装置の開発を通じ、新しいプロセス技術によりリソグラフィー性能の向上、省エネ、省薬液などの環境性能の向上などのソリューションを顧客に提供し、当社シェアの向上を目指します。

■具体的には：
◇新規装置・新規モジュールのプロセス技術開発のための先端技術動向、市場動向などの情報収集・分析・開発企画
◇新規装置・新規モジュール開発のためのプロセス性能の企画、開発に関するプロセス評価業務
◇顧客先装置のプロセス性能の向上に関するサポート、課題に対するソリューションの提供
【変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等】

■求人の魅力：
◎今後も長期に渡って成長が期待される半導体業界で、日本の強みとして認められている半導体製造装置に携わる業務です。
◎国内外の顧客、コンソーシアムや当社グループ子会社の技術者と日常的にコミュニケーションを行い、グローバルに活躍できる業務です。
◎塗布現像装置の技術をリードし、新たな技術を生み出して顧客に提供することで、半導体産業の成長に貢献できます。
◎顧客や学会、セミナーでの技術者との交流を通じて、人的ネットワークを形成し、世界で認められる技術者への成長を目指せます。

■キャリアパス：
塗布現像装置のプロセス開発業務を続けていく中で、半導体製造プロセスの知識と技術を獲得していただき、その中で新たな装置技術の企画、開発、製品化を通じてチームマネジメントを経験いただきます。
その後、適切なタイミングでマネジメント昇格、将来的には本事業の経営を担える人材を目指していただきます。
また技術のエキスパートとして、専門分野を極めていただくキャリアパスも用意されています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：
・製造プロセスの開発、改善の経験
・化学、物理、材料の基礎的な知識
・基本的な装置、測定装置の操作のスキル
※大学での専攻：化学系、物理工学系、材料工学系の専攻

■歓迎条件：
・半導体デバイスメーカー、半導体造装置メーカー、半導体材料メーカーでの技術担当経験者
（特にフォトリソグラフィー）
・3～5名程度のマネジメント経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
彦根事業所
住所：滋賀県彦根市高宮町480-1
勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■近江鉄道「スクリーン」駅下車すぐ
■新幹線通勤可（諸条件あり）もしくは自宅（在宅勤務時）
【変更の範囲：当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など】

＜転勤＞
有
【転勤】あり
【出向】当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※管理職はコアタイム無

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
687万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～1,080,000円

＜月給＞
300,000円～1,080,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験などを考慮し決定します。
※年収は基本給に加え、直近年度の賞与実績と月20H想定の残業代を含む金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：管理職には無し
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：厚生社宅制度（家賃一部負担　入社時の引越費用）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金及び確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJTによる教育やeラーニング、その他各種研修あり。選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣なども行っております。
■資格制度：資格取得報奨金制度や特定資格への手当てなどあり。

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得、支援制度、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度など
■在宅勤務制度あり（75時間／月）・部分在宅勤務有り（適用者：妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、年末年始休暇、有給休暇（午前及び午後の2分割及び4分割取得可／中途入社初年度は初月より2日～最大23日※入社年度より最大23日付与）次年度から23日　夏期休暇（計画有給取得　土日含め連続9日間）