ＮＴＴデータマネジメントサービス株式会社

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【オフィス総務】管理職／5チームのマネジメントを担う◆NTTデータG全体を側面支援◎

【オフィス総務】管理職／5チームのマネジメントを担う◆NTTデータG全体を側面支援◎

【NTTデータグループで安定して就業可能／リモート可・フレックスタイム制でワークライフバランス◎／スキルアップ可能な環境】

■業務内容：
オフィス事業部はファシリティ（FM）系業務と総務系業務がメインになっていますが、今回の募集は総務系業務になります。
具体的には現管理職より引継ぎ、以下5チームのマネジメントをお願いします。
【変更の範囲：会社の定める勤務場所】


1、オフィスサポートセンター
親会社各組織やNTTデータグループ社の総務部門向け総務系業務シェアードサービス（携帯電話契約手続きおよび請求支払い手続き、社員用ICカード発行等）
2、グリーンイノベーション
NTTデータ社のグリーンイノベーション推進室と連携した環境関連業務
3、総務系BPO
NTTデータ社総務部やNTTデータグループ社総務部門から請けている総務系BPO
4、メールセンター
NTTデータ社にあるメールセンターの運用
5、災対物販
NTTデータ社の災害対策室と連携した災対関連業務および災対品等の物販ビジネス

※管理職の主な業務は品質の維持・向上が中心となります。
維持・向上させるため、チーム内の側面支援をしていただきます。

現状、オフィスサポートセンターでは請求、支払フローで起きる会計上の問題解決や業務改善が課題となっており経理系知識のある方を求めています。
入社後は、管理職として各チームの業務を覚えて頂きながらチームマネジメントへ入って頂き、併せてビジネスの拡大および関連する新規ビジネスの企画、立ち上げに取り組んで頂きたいと考えています。

■職場の雰囲気：
・NTTデータグループではテレワークが普及しており、メールセンター等の一部現場業務を除くと個人の裁量でテレワークが可能です。
・管理職の残業時間は個人差がありますが、概ね月30～40時間程度を想定しています。
・本職場の管理職だった社員が同じ担当にいるので、何か不明な点などあれば気軽に相談できる環境です。

■オフィスマネジメント部83名（部長1名）
・ 運用グループ：32名（課長1名　※今回の募集対象）
⇒SV1名⇒40代、リーダー3名⇒男性20代、女性20代、女性30代
・豊洲統括グループ：39名（課長2名）
・品川グループ：11名（課長1名）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務系業務の管理職として複数チームのPM経験　3年以上
・収支管理、購買、会計経験のある方（経理、調達関連の知識でも可）

■歓迎条件：
・オフィスソフトの基本スキル（こちらを用いた改善経験があれば尚可）
・RPA、AI等の基本スキル（こちらを用いた改善経験があれば尚可）
・既存サービスを安定的に運用、遂行するために必要なお客様等との調整力がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への移動を命じることがあります。】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時期により業務の繁閑があります

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
860万円～920万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：364,500円
その他固定手当/月：180,900円～230,900円

＜月給＞
545,400円～595,400円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※採用等級、家族構成、住居形態等により異なります
■賞与（2回／年）
■給与改定（1回／年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規程に準ずる）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■自己啓発支援制度
■資格取得祝い金

＜その他補足＞
・時間外勤務手当
・NTT健康保険組合加入
・健康保険組合保養所
・自己啓発支援
・リモートワーク手当200円／日支給（3時間以上リモートワークを実施した場合）
・子育て・介護手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～16日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（新採用時は採用月に応じた日数を付与）、結婚休暇、産休・育休制度、慶弔休暇