求人詳細

募集要項

仕事内容	【神保町】損害調査・保険金支払業務／取りまとめなど※安定性抜群の旭化成Ｇ◇年休121日／残業20ｈ程～旭化成グループの案件を担当するため、財務安定性◎／転勤想定無し／裁量権大きく、保険のプロを目指したい方へ～ ■事業内容「賃貸住宅総合保険」「家財総合保険」「住宅設備等特定危険事故補償保険」「水災・地震被害時建物修理費用保険」および「新医療保険」の保険商品の販売・引受を行っております。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】旭化成ホームズ少額短期保険株式会社にて、下記業務をご担当いただきます。旭化成ホームズの着工件数増加に伴い、当社の引き合いも増加しているため増員募集となります。＜業務詳細＞・損害調査・保険金支払（1）保険事故受付・調査に関わる事項（実際の調査は外部の調査会社が行います。調査会社の管理や、調査報告の内容確認、承認をお任せします）（2）保険金・給付金支払査定および支払業務　（事故センター、不動産管理会社とのやり取り業務含む）・契約（管理）システム保険料収納・契約保全に関わる事項、システム企画・管理に関わる事項・事務管理、委託業務その他契約管理 ■組織業務部６名 ■会社概要旭化成ホームズ少額短期保険株式会社は、「ロングライフ住宅」の実現を目指す、旭化成ホームズ株式会社の100％出資の子会社です。旭化成ホームズにて建築させて頂きましたご自宅（ヘーベルハウス）や、賃貸住宅（ヘーベルメゾン）のご入居者様を主な対象に、長期にわたり安心してご生活いただけるよう、特色のある保険商品をご提供いたします。 ■親会社「旭化成ホームズ」について旭化成ホームズは「へーベルハウス」等の住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。独自のALCコンクリート「ヘーベル」建材を使用。遮音性、耐火性、調湿性、制震構造にも優れています。新築後、60年間メンテナンスを受けながら永く住み続けられる［ロングライフプログラム］というコンセプトも強みの一つ。世代を超えて住める住宅設計がなされています。また、都市部中心に展開しており、主要5都府県の持ち家販売数はトップクラスのシェアを誇ります。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・少額短期保険または損害保険会社での（火災・家財）保険事故受付・調査・査定の実務経験 ■歓迎条件：例：保険金サービス課、グループリーダーやSVのご経験者
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：無】 ※旭化成ホームズ少額短期保険株式会社へ出向（〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1－105、事業内容：戸建て住宅や賃貸住宅への少額短期保険事業）＜転勤＞当面なし ※総合職としての採用のため制度上はあくまで転勤の可能性がございますが、実態として、最初に配属された営業本部（東京、神奈川、中部、関西など）をまたぐ異動は稀です。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞残業は20時間程度。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上当社規定により決定いたします。 ※上記年収は月給、各種手当、賞与を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給住宅手当：持家手当制度あり　※福利厚生欄に詳細明記寮社宅：借上社宅制度あり社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後2日間の基礎研修⇒2週間程のエリア研修 ※ご経験等により個人差有⇒現場でのOJT ■資格取得支援制度＜その他補足＞ ■社宅制度 └44歳まで最大で家賃の7割会社負担、45歳以降は4割負担　※エリア等による詳細規定有 └社宅対象：配属支店がお住まいから90分を超える場合　※基本的にはお住まいから通える範囲で配属を決定 ■財形制度 ■社員持株制度 ■福祉共済会制度 ■年金制度 ■育児短時間勤務制度 ■キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可） ■育児・介護休業 └最長満3歳到達後最初の4月1日まで ■保養所 ■長期就労休暇
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日・夏季休暇は連続5日間、年末年始休暇は連続10日間の休暇・長期就労休暇：入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得可能。・育児・介護休業　など

会社概要

事業概要: ■事業内容：同社は都市型住宅のリーディングブランドとして、戸建住宅「へーベルハウス」や集合住宅「へーベルメゾン」の供給、マンション開発「アトラス」を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供、住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指し、専門性の高いそれぞれの事業領域を組織化した上で相互に連携し、暮らしの多様なニーズに応えます。
現在は上記の主力事業に加えて、シニア事業、中高層事業、海外事業のといった新しい事業を拡大させ、さらなる成長を目指しています。

所在地: 〒101-8101
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング

設立: 1972年11月

従業員数: 7,716名

上場市場名: 非上場

資本金: 3,250百万円

売上高: 912,900百万円

平均年齢: 40.3歳

旭化成ホームズ株式会社について

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勤続年数
平均年齢
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応募前・応募直後によくある質問

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/

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求人コード 3010713114

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職種から探す: 事務・アシスタント > 金融事務 > 金融事務（生保・損保）
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 千代田区
最寄り駅から探す: 神保町駅 / 竹橋駅 / 新御茶ノ水駅
業種から探す: 建設・プラント・不動産業界 > 住宅（ハウスメーカー）

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【神保町】損害調査・保険金支払業務／取りまとめなど※安定性抜群の旭化成Ｇ◇年休121日／残業20ｈ程

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給与	＜予定年収＞　800万円～900万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：380,000円～450,000円　　＜月給＞　380,000円～450,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上当社規定により決定いたします。　※上記年収は月給、各種手当、賞与を含みます。　■賞与：年2回（6月、12月）　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　・夏季休暇は連続5日間、年末年始休暇は連続10日間の休暇　・長期就労休暇：入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得可能。　・育児・介護休業　など

旭化成ホームズ株式会社 企業情報を詳しく見る 【神保町】損害調査・保険金支払業務／取りまとめなど※安定性抜群の旭化成Ｇ◇年休121日／残業20ｈ程

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