求人詳細

募集要項

仕事内容	家族アルバムみてね◆SRE～東証プライム上場/急成長につき海外展開中の主力事業～ ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務】みてねのサービスの信頼性向上と開発者の生産性向上の為の業務に幅広く携わっていただきます。・AWS、Google Cloudを用いたシステムアーキテクチャの設計・データベース、クエリのパフォーマンスチューニング・脆弱性対応やパフォーマンス改善の為のOSやフレームワーク、ミドルウェアのバージョンアップ・開発者がより迅速にユーザーに価値提供するためのCI/CDの改善、高速化・世界中のユーザーがサービスを常時快適に利用するためのインフラ最適化・サービス成長を阻害しないためのインフラコスト最適化・サービスのパフォーマンスやボトルネックを正しく把握するためのオブザーバビリティ改善 ■仕事の進め方：チームはスクラムを採用しており、それらの課題に取り組みます。少人数チームで多くのコミュニケーションを通して、タスクの属人化や不確実性の排除をしながら提供する価値の最大化をはかっています。また「20%ルール」を通して普段の業務内容にとらわれずに個人の裁量で自由に課題を設定し、新しい技術の採用や改善など様々なチャレンジすることもできます。 ■開発環境：開発言語・フレームワーク：Ruby on Rails／Go／Python／TypeScript インフラ基盤：EKS データストア：Aurora (MySQL)／DynamoDB／ElastiCache (Redis, Memcached)／BigQuery 画像・動画処理：ImageMagick、FFmpeg CI/CD：CircleCI／GitHub Actions／CodeBuild／Argo CD モニタリング・オブザーバビリティ：CloudWatch／Grafana／Prometheus／New Relic／PagerDuty IaC：Terraform／Helm プロジェクト管理：GitHub Projects／Miro ドキュメント管理：Notion コミュニケーション：Slack／Google Meet / Miro その他：AWS (Lambda@Edge, CloudFront, S3, Athena, ECS, SQS等）、非同期ジョブ（Sidekiq, Shoryuken）
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・Web／モバイルアプリケーションの開発、運用経験（開発言語不問）・AWS、Google Cloudなどのクラウドインフラを用いたシステムの構築、運用経験 ■歓迎条件：・Ruby on Railsを用いたサーバサイドアプリケーションの開発経験・大量の画像、動画処理、エンコード、配信に関する経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社が定める国内または国外の事業所※リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく】＜転勤＞無【働き方】居住地域を限定せず、どこからでもリモートワークで働くことが可能です。チームの生産性が最大化される仕組みを作ることができるよう、常に環境の改善を行っています。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：12:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も待遇に変動はありません。
給与	＜予定年収＞ 700万円～952万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,920円～518,040円固定残業手当/月：119,080円～161,960円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～680,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：1ヶ月分の定期代を毎月支給住宅手当：会社から3km圏内の方に月3万円補助社会保険：補足事項なし退職金制度：企業型確定拠出年金制度＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞現場でのOJTがメインです。＜その他補足＞病児保育&ベビーシッター補助制度、App Store & iTunesカード／Google Playカード購入補助、書籍購入支援、従業員持株会制度、各種慶弔見舞金（支給条件有）、マッサージルーム、インフルエンザ予防接種、MIXI BREAK（休暇と報奨）、全社総会、懇親会制度、サークル・コミュニティ制度、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、社内カフェ（BYRONBAY COFFEE）、社内コンビニ
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇

会社概要

事業概要: ■事業概要：
【デジタルエンターテインメント】
世界累計利用者数5,600万人を突破した「モンスターストライク」や共闘ことばRPG 「コトダマン」などのサービスを展開しています。
【スポーツ】
スポーツをエンターテイメントと捉え、「プロスポーツチーム運営」「公営競技」「ギフティング事業」それぞれの事業を運営しています。
【ライフスタイル】
SNS「mixi」、写真・動画共有アプリ、サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」などのサービスを展開しています。

所在地: 〒150-6136
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア

設立: 1999年6月

従業員数: 1,168名

上場市場名: プライム市場

資本金: 9,698百万円

売上高: 112,171百万円

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://mixi.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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エリアから探す: 渋谷区
最寄り駅から探す: 渋谷駅 / 神泉駅 / 明治神宮前駅
業種から探す: インターネット・広告・メディア業界 > Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

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給与	＜予定年収＞　700万円～952万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：380,920円～518,040円　固定残業手当/月：119,080円～161,960円（固定残業時間40時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　500,000円～680,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。　■給与改定：年2回（5月、11月）　■賞与：年2回（6月、12月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇

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