アソビモ株式会社 【在宅可/ゲームディレクター】オンラインゲーム自社企画・開発・運営　※時短勤務OK！産休育休制度充実

【在宅可/ゲームディレクター】オンラインゲーム自社企画・開発・運営　※時短勤務OK！産休育休制度充実

◇自社開発＆運営！産休育休制度＆時短勤務充実／ワークライフバランスを保ちながら長期就業できる環境です！◇
自社開発＆運営による「アヴァベルオンライン」「トーラムオンライン」「アルケミアストーリー」等の既存タイトル、またはMMORPGを中心とした新規のスマートフォンアプリにて、ディレクターとして企画立案、進行管理等を担当していただきます。多くのお客様に長く楽しんでもらえる魅力的なゲームを作り上げていくことが求められます。具体的には、主に以下のような業務を想定しています。

■業務詳細：
・新規システムやイベント、キャンペーン、装備やアバター等の制作物の企画立案
・クオリティ管理、スケジュール管理、人員管理
・プロモーション施策の策定、実行
・外部パートナー様との関係構築、対外折衝
・プロジェクトメンバーの人事評価、育成
・社内外向けの資料作成、プロジェクトメンバーへの情報伝達など、プロデューサーのサポート業務

■入社後の流れ：
まずは、担当するタイトルの特徴や魅力について理解していただくとともに、会議や打ち合わせ等を通して、現在の運営方針や進行中の企画内容などを把握していただきます。その後は、担当するタイトルがより魅力的なゲームになるように、これまでの経験を活かして企画や運営などに力を発揮していただくことを期待しております。

■業務の魅力：
・プロデューサーを筆頭に、ディレクター、プランナー、シナリオライター、デザイナー、プログラマーなど20～50名体制でゲーム開発に取り組みます。自由に意見を出し合い、よりよいゲームを制作していける環境です。
・ゲームの基礎となる世界観の構築から関わることができます。自分のアイデアでゲームを盛り上げることができるというやりがいもあります。また、ほかのゲーム会社のディレクターに比べて裁量権が大きく、やりたいことを形にしやすいのも魅力の1つです。

■社内制度：
リモート+出社のハイブリッド勤務が可能なほか、産休・育休取得実績（男性の取得実績も複数あり）も多数あり、働きやすい環境です。
・社内定期講演会…プログラム講習会→授業形式で開催されるプログラムの講習会、Unity＆Photon技術共有会→UnityやPhotonの技術に関する共有会を開催しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ゲーム開発におけるディレクション経験
・30名以上の規模のプロジェクトにおけるディレクション経験

■歓迎条件：
・新規立ち上げからリリース、運用までのディレクション経験
・MMORPGのディレクション経験
・ゲームやアニメなどのエンタメ領域におけるプロモーション経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋4-24-3
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・副都心線／東池袋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,000円～495,000円
固定残業手当/月：108,000円～172,000円（固定残業時間39時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,000円～667,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
■査定：年2回（3月、9月）
■賞与：決算賞与＋タイトル業績賞与（業績目標を達成時に支給）
■管理監督者は役職手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜教育制度・資格補助補足＞
■図書購入補助（月額5,000円まで）
■資格補助制度（資格試験合格者へ受験料を補助）
■社外セミナー/イベント参加可


＜その他補足＞
■健康診断年1回
■旅行・外食・レジャー施設利用補助
■社員持株会
■企画コンテスト
■クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日）、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇（初年度は入社時に3日、半年後に7日、計10日間付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、
生理休暇、介護休業など