株式会社ＩＩＪグローバルソリューションズ 【北海道】ネットワーク・セキュリティエンジニア◆上流工程から参画／新技術へチャレンジ可／自社勤務

【北海道】ネットワーク・セキュリティエンジニア◆上流工程から参画／新技術へチャレンジ可／自社勤務

当社お客様のネットワークおよびセキュリティソリューション導入を行うにあたり、主に要件定義から構築業務をご担当いただきます。

■担当工程：
要件定義、基本設計、詳細設計、構築、（運用・保守 ※）
※運用・保守等は専門部署で一次対応を行う為、二次対応以降をご担当いただく可能性があります。

■案件規模：
・期間…2ヶ月～6ヶ月
・人数…1名～5名（協力会社メンバーが含まれる場合があります）

■業務の特徴：
保有されているスキルと経験に応じて、ネットワークおよびセキュリティ、クラウドおよびオンプレミス、プロジェクトマネジメント業務やプリセールス業務など、これまでご経験した業務領域や専門領域に限らず、幅広い領域を裁量権を持ちつつエンジニアとして成長いただくことが可能です。

■業務の魅力：
・国内大手企業のプライム／長期案件が多数ございます。
・Global Network &Securityベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能です。
・社内外のトレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、 最新のスキルを保有するエンジニアとして成長し活躍することが可能です。

■働く環境：
・在籍者は3名で全員エンジニアです（2022年7月1日時点）。
・オフィスがあるビルはJR札幌駅、地下鉄と地下で繋がっており、冬季の通勤もし易いです。
・社内はワンフロアで営業部門とエンジニア部門の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。
・社内での勉強会やトレーニング、パートナー企業によるトレーニング、社内エンジニア（経験者）と連携しつつ案件に取り組むなど、複数の育成プログラム通じてスキルアップが可能です。
・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。

■こんな方にもおすすめ：
仕事概要に対して現時点のスキルや経験が一部不足していても、「ネットワークの経験しかないけど、今後はセキュリティにも挑戦してエンジニアとして成長したい」「オンプレミスの経験しかないけど、今後はクラウドにも挑戦してエンジニアとして成長したい」とお考えの方は、入社後の育成プログラムを多数用意しておりますので、ぜひ選考にご参加ください。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワーク（TCP／IP、ルーティング等のLayer2／3／4）における設計、検証、構築の実務経験
・主要ルーティングプロトコル（OSPF、EIGRP、BGPいずれか）の実務経験
・設計書（パラメータシート）を基に、検証項目を策定し、実行経験

■歓迎条件：
・エンドユーザ向けの提案経験
・セキュリティ（FWや認証機器）の経験（オンプレ、仮想問わず）
・英語でのビジネス経験がある方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
札幌事務所
住所：北海道札幌市中央区北四条西4-1 伊藤・加藤ビル 5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
可能性はありますが、いずれも本人の意思を確認し納得を得た上で決定となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
育児や介護を事由としてフレックスタイム制を利用することができます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,500円
固定残業手当/月：67,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は想定で、スキル・経験により前後あります
■賞与　年2回支給（6月、12月）
■昇給　年1回（6月）
※いずれも会社業績、個人評価（業績を含む）により決定
【年収例】
年収500万円／27歳（プレーヤー／月給33万円）
年収600万円／32歳（リーダークラス／月給40万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度有り

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修への参加。
各種資格取得を支援しています。

＜その他補足＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度、団体生命保険 慶弔見舞金、出産祝金、EAPサービス、リロクラブ、健康保険組合の保養施設やフィットネスセンター割引利用サービス、資格取得支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12月29日～1月3日）、産休、育休、特別休暇
有給休暇：入社初年度1~10日（入社月による）、2年目以降　12日～20日（勤続年数に応じる）