株式会社綿半インテック

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【トラックドライバー（6t）】トラック配達の新規事業の立ち上げ／40年間黒字経営／地元に貢献できる！

【トラックドライバー（6t）】トラック配達の新規事業の立ち上げ／40年間黒字経営／地元に貢献できる！

■業務内容
大型トラックで長野県内の綿半の店舗への商品配送をお任せします。配送ルートは決まっているので、覚えてしまえば心配はいりません。
取扱い商品は日用雑貨や家庭用品、文具、インテリア、DIY、園芸用品、家電、カー用品などでカゴ車での配送になります。大型免許をお持ちの方であれば未経験の方でも大歓迎です！
■業務内容詳細
2022年7月に箕輪町に新たに物流センターを立ち上げます。プライベートブランド商品を中心に大型トラックで商品配送をしていただきます。
トラックは10ｔもしくは6ｔでルート配送で主です。配送店舗は箕輪町、伊那市、飯田市、諏訪市、塩尻市、松本市、安曇野市、千曲市、長野市、須坂市、中野市となります。
■組織構成
新規センターの為、現在メンバーはいませんが、センター長1名、ドライバー4名、仕分け・ピッキング16名の構成を想定しております。
社員の平均年齢は50歳前後。勤続年数の長い社員が多く、働きやすい職場です！各物流拠点は少数精鋭ですが、会社自体は大きなチームでフォロー体制が整っており、常に各店舗から応援する体制があります。
良い報告は皆で共有、問題点は皆で解決できる環境の中、安心して働けます。
■働き方について
納品時間、配送時間、配送店舗は変わりませんので基本は16:00～1:00勤務です。物量は変動あるので残業の可能性はございます。
メンバー内で調整しながら1か月毎シフト作成致します。お休みは固定の曜日ではなくシフトで決まりますが、希望の提出は可能です。
■当社の魅力：
1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げた会社です。従来のホームセンターを基盤に日配品・加工食品・生鮮食品の導入まで行い、1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」＝「スーパーセンター」として21店舗のチェーン展開を行っています。今後は日本全国への出店を目指し、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。売上高513億円の老舗成長企業の当社は競争の激しい流通業界で、”地域のお客様に愛され、必要とされる店”として県外出店を計画中です。100店舗展開・年商1,000億円を目指す成長企業且つ安定企業です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大型自動車免許（6t・10tトラック）

■歓迎条件：
・整備士免許
●必要資格
・大型自動車免許（6t・10tトラック）

●歓迎資格
・整備士免許
・フォークリフト免許

経験がある方はもちろん、未経験者の方のご応募も歓迎です！
歓迎資格はお持ちでなくても全く問題ございません。
お気軽にご応募ください！

＜必要資格＞
必要条件：大型自動車第一種免許

＜勤務地詳細＞
綿半インテック伊那DCセンター
住所：長野県上伊那郡箕輪町大字福与字福原355-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
基本的には転勤ありませんが、事業拡大により可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
16:00～1:15 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
16:00～1:15
＜その他就業時間補足＞
※深夜割増は法定通りとなります■残業：12時間／月

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
1年ごとに契約更新となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
賃金、待遇等、試用期間前後で変更はございません。

＜予定年収＞
300万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～310,000円

＜月給＞
260,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（8月）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じて支給。最大50,000円／月
家族手当：子8,000円・子以外配偶者5,000円
住宅手当：長野10,000～12,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社3年後より対象／確定拠出年金制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修他、OJT
■資格取得支援制度、資格専門手当


＜その他補足＞
■5連休取得制度、従業員持株制度
■社員割引制度（社内運用プリペイドカード7％還元）
■結婚祝金（10万円）、出産祝い金（10万円／人）、育児短時間措置、育児支援制度
■選択型福利厚生制度 全国のホテルや食事
■レジャー施設などの割引、保養所（ダイヤモンドソサエティ、ダイワロイヤルメンバーズクラブ）
■単身赴任手当（月75,000円～）、高速通勤手当（ETCカードを貸与）、役職手当、転勤手当、出張手当
■健康診断（年1回）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

年次有給休暇（初年度10日）、連休取得制度（年に1度以上、有給を5日以上連続で取得可） 、慶弔休暇 、赴任休暇 、産休・育休制度 、介護休暇