キャボットジャパン株式会社

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【千葉／市原市】プラント制御装置の開発（DCS制御システム）※カーボンブラックの世界トップメーカー

【千葉／市原市】プラント制御装置の開発（DCS制御システム）※カーボンブラックの世界トップメーカー

～カーボンブラックの世界トップシェア大手化学メーカー／米国本社のキャボット社の日本法人／年休122日・残業30h以内／夜間・休日対応なし／年収800万円以上～

■業務概要：キャボットジャパンの千葉工場・下関工場にて使用しているDCS制御システムの技術的業務（トラブルシューティング及び開発）、ハードウェア・ソフトウェア両面のプロジェクトリードを担当いただきます。

■業務詳細：
・千葉、下関両工場におけるDCSの技術的サポート（トラブルシューティング及び開発）
・データ報告・管理など、プロセス上の様々な管理とシステムのトラブルシューティング及びプログラムの開発。
具体的には制御ループの問題を特定し、必要に応じてチューニングを行う。
・制御言語、論理ブロック、グラフィック、データベース、ログ、レポートなどを含む、キャボット標準を理解しDCSへの変更と更新を設定・プログラムする。場合によっては海外とコミュニケーションをとりプログラムの変更、開発する事もございます。
・DCS関連プロジェクトについて、社内関係者との打合せ等を実施いたします。
・1年毎（下関工場5月・千葉工場11月）の定期メンテの計画、バージョンアップ計画、それに必要な予算取りを行い安定運転出来る様管理する。
・DCS関連の機器手配、契約管理を行います。
・製造オペレーターに対する教育を行います。

■組織構成：当ポジションは現在1名が担当しております。

■英語の使用について：業務上、日常的に海外とコミュニケーションを取っていただきます。英語ミーティングに参加いただく機会もあり日常会話レベルは必要となりますので、予めご了承ください。

■同社について：キャボットジャパン株式会社は、米国に本社を置くグローバル企業「Cabot Corporation」社の日本法人です。千葉県と山口県下関に、ゴム製品の耐久力を高める「カーボンブラック」の製造工場があります。主要顧客としては、国内大手タイヤメーカーや、ゴム製品メーカー等があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・計装機器の知識がある方
・Microsoft Windowsオペレーティングシステム、ネットワーク接続等に関する知識がある方

■歓迎条件：
・DCS(例: Emerson Delta V, Azbil Advanced-PS等)の知識がある方
・PLC(例:三菱社製ｼｰｹﾝｻｰ等)の知識がある方

＜語学補足＞
日常会話レベル

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県市原市八幡海岸通3
勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※車通勤可能です。

＜転勤＞
当面なし
当面は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
800万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～687,500円

＜月給＞
500,000円～687,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご年齢やご経験により相談可能です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■業績賞与：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度(条件付)※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続２年以上で支給

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（危険物甲種、公害防止管理者（大気）、エネルギー管理士）、社会人基礎研修、英語研修 等

＜その他補足＞
■作業服・安全保護具貸与（着用エリアあり）
■借上社宅制度：会社負担70％（最大10年入居可、引越し費用、更新料、敷金礼金も負担）※入社時に通勤1時間以上の方が対象
■社食：無（仕出し弁当の注文は可能）
■ロッカー室：あり（シャワー完備）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

クリスマス休日、年末年始、夏季、有給（入社月に応じ4日～15日付与※即取得可、次年度は17日付与）、特別（慶弔、子の看護、介護、病気、罹災等）、リフレッシュ休暇