三興商事株式会社 【静岡／静岡市浜松市いずれか】パイル工法・杭工事の営業◆年休122日／残業22H／上場

【静岡／静岡市浜松市いずれか】パイル工法・杭工事の営業◆年休122日／残業22H／上場

■業務内容：同社は、学校や公民館など公共の建物から 、民間企業の工場や倉庫など、建材取付け工事の現場管理を行う建材総合商社です。本ポジションは営業担当として、既存顧客の設計事務所様に対して、パイル工法／杭工事の提案営業を行って頂きます。
■業務の特徴・魅力：
（1）設計事務所へ直接営業：通常、同社のような建材商社は落札後にゼネコン経由で情報を入手し、建材メーカーを起点にゼネコンへ営業を開始します。ただ同社は、設計事務所へ直接営業をすることで、落札前の物件情報を能動的に獲得し、適した建材を設計図面に折り込んで頂いております。この営業方法により、競合との差別化ができており、受注増加に繋がっています。
（2）強固な信頼関係：設計者と最初の構想段階から打ち合わせができ、さらに施工までを一貫で請け負うことで、設計事務所や地場のゼネコンからの強固な信頼関係を築くことができています。自分が提案した建材で、設計者のイメージ通りの建物を作成できることはやりがいに繋がります。
（3）競争力を下支えする営業管理システム：案件の進捗状況が一元管理できる、社内システムを活用しています。日次・月次で細かく状況確認ができ、互いにの状態を知りながら計画を組み立てることができるので、営業活動もしやすく、年間の売上見込みが見えやすい状態が作れています。
（4）働きやすさ：年間休日120日以上（土日祝休み）、残業時間も約22時間とメリハリつけて働くことが可能です。上場に向けて労務管理を徹底していることに加えて、直行直帰や社内業務のDX化・効率化により、無駄な時間を無くす取り組みに力を入れています。
■入社後の流れ：入社後、1～2年は先輩に同行して業務に慣れて頂きます。「目先の利益だけを追わず採用や教育にお金を掛けて、良い人材を獲得・育てていく」という会社方針のもと、未経験でも丁寧に教えていきますので安心してチャレンジください！
■特徴：
・創業52年の歴史があり、官公庁や民間企業から、ビル・学校のプールや体育館などの工事を受注しています。売上・利益は右肩上がりで、2024年は売上31億と上場を目指しており、安定基盤と将来性を兼ね備えています。
・社員1名ごとにハイブリットカー1台貸与しており、仕事だけではなくプライベートでも使用可能です。家族サービスにも使えるので、社員から喜ばれています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・杭の営業経験
・杭の工事経験者

＜勤務地詳細1＞
浜松営業所
住所：静岡県浜松市中央区天竜川町1036 グリーンビル
勤務地最寄駅：JR線／ 天竜川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：静岡県静岡市駿河区中田1-5-3
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※静岡または浜松営業所での勤務となります

＜転勤＞
無
原則転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：176時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
直近1年の残業時間平均約22時間。直行直帰や勤社内業務のDX化等により、働きやすい環境整備を推進中。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間3ヶ月は通勤手当を支給。試用期間後は、社用車支給のため通勤手当はありません。

＜予定年収＞
409万円～516万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,200円～259,600円
その他固定手当/月：4,000円～36,000円

＜月給＞
296,200円～377,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【昇給】年1回(7月)
【賞与】年2回(6月・12月)　計2.5ヶ月分（実績）
賃金備考補足：年齢考慮

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給上限18,500円/月
家族手当：配偶者15,000円　子供8,000円／１人
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得費用の手当

＜その他補足＞
通勤：社用車使用(※試用期間3ヶ月後から)社用車支給後は、通勤手当はありません。
資格手当
社内イベント(食事、社員旅行 等)
引っ越し手当てとして30万円を支給　※入社後6ヶ月経過してからの支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW・夏季・年末年始・慶弔休暇
※年休120日以上3期連続厳守
※休日出勤も少なく振休取得100％／ルールとして1ヶ月以内に振休を取っています
※有給消化率63％