株式会社日立ハイテクフィールディング

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【愛知】サービスエンジニア（計測制御システム）※フルフレックス／日立ハイテクG／土日祝休み

【愛知】サービスエンジニア（計測制御システム）※フルフレックス／日立ハイテクG／土日祝休み

【日立ハイテクGの安定基盤・創業56年／最先端製品で人々の生活を下支え／フレックスタイム制・研修制度充実】

■職務内容：
日立ハイテク製計測制御システム、各種プラント用工業計器のサービスエンジニアとして、お客様に技術サービスの提供を実施いたします。また、お客様と設備や装置の課題を共有し、課題を解決するためのソリューションサービスを提供します。
具体的な業務は以下となります。
・メンテナンス業務（予防保全、事後保全・修理、リモートサポート、設置環境診断他）
・ソリューション業務（改良保全、エンジニアリングサポート）
・アドバイジングサービス（お客様の業務課題を共有し、解決に向けた各種サービス提案）など
■働き方について：
・複数人のチームで作業をするため、わからないことをすぐに相談出来る環境です
・先輩社員による指導の後、1年後には独り立ちいただくことを考えております。
■組織構成：
産業サービス本部　計測制御部全体では約140名が在籍をしており、フィールドエンジニアとして全国29拠点で活躍しております。
■仕事の魅力：
・取り扱う製品は幅広い業界で使用されており、製品に触れ、詳しくなる事で、業界の最先端技術に携わることができます。現時点で業界や装置に関する知識が無くても、入社後の研修でしっかりと学ぶことができますのでご安心ください。
・日々のメンテナンスや障害対応を行っていく中で、お客様からお困り事を頂戴する時もあれば、お客様自身も認識していない潜在的な課題に我々が気づく事もあります。そのような時、サービスエンジニアの知識や技術だけでなくグループ間のネットワークも用いてお客様の本質的な課題解決を行う事で、サービスエンジニアという枠を超えてお客様へ新たな価値をご提供することができ、大きなやりがいを感じる事ができます。
・当社ではお客様満足度向上活動の一環として、サービスの品質評価や顧客ニーズ把握の観点で、定期的にお客様アンケートを実施しています。お客様の評価を大事にする文化があります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械に関わる何かしらの業務経験（自動車などの整備経験、機械メンテナンスの経験、図面を見ながらの機械いじりの経験など歓迎）
・普通自動車運転免許をお持ちの方（サービスカーを運転する場合あり）

■歓迎条件：
・1級または2級電気工事施工管理技士
・1級または2級電気通信工事施工管理技士
・1級または2級計装士
・将来的に全国転勤が可能な方

＜語学補足＞
日常的に海外メーカーとやり取りが発生しますが現メンバーがサポートしますので英語力は必須ではありません

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
中部支店
住所：愛知県愛知県名古屋市名東区豊が丘502 日立ハイテクフィールディング中部ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■入社後の技術研修期間あり
場所：弊社教育施設（茨城県ひたちなか市）、関連工場（茨城県水戸市）にて約3ヶ月程度

＜転勤＞
当面なし
制度上、将来的には転勤・異動の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間／7時間45分
■平均的な残業時間/月20～30時間程度/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中はフレックス勤務制度は対象外となります。

＜予定年収＞
410万円～670万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,000円～349,000円

＜月給＞
237,000円～349,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
◆給与改定：年1回／賞与：年2回（6月、12月）
◆モデル年収：510万円/30歳：月給286,000円＋賞与（時間外手当を除く／前年賞与実績5.7ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅あり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◆公的資格取得奨励制度
◆スキルに応じた教育研修

＜その他補足＞
◆各種制度：住宅支援、退職金、企業年金、財形貯蓄、各種団体保険、公的資格取得奨励、社員褒賞、在宅勤務、フレックス勤務、育児休職・勤務、介護休職勤務、研修支援　他
◆諸手当：通勤手当全額支給、家族手当、食事手当　他
◆諸施設：単身寮（東京・茨城）、保養所（八ヶ岳山荘・山中山荘）、日立健康保険組合の保養所（全国各地）、契約リゾートホテル　他
◆その他：Benefit Station（スポーツジム、映画、カラオケ、飲食などの割引）、各種クラブ活動（補助金あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、創立記念日、有給休暇（初年度は採用年月日による期間按分にて付与）、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇等