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【SBI新生銀行グループ/第二新卒・経験者歓迎】不動産担保金融の営業担当◆業績賞与平均3.5カ月分

【SBI新生銀行グループ/第二新卒・経験者歓迎】不動産担保金融の営業担当◆業績賞与平均3.5カ月分

【不動産×金融の知見を活かせます／安定基盤を持つSBI新生銀行グループ／残業は全社平均10数時間】
以下の業務に取り組んでいただきます。不動産の価値を活かした金融業務であるため、不動産を軸にキャリア形成・専門性を高めていきたい方へお勧めの求人です。
●融資営業担当
・案件紹介者への営業（不動産仲介／買取転売等の不動産業者、税理士／会計士、経営コンサル等への商品説明やビジネスマッチング先の開拓）、反響営業（Web広告やフリーコールへの問合せへの対応）
・上記営業活動から流入する融資案件への取組み（資金ニーズ／保有不動産のヒアリング、ソリューション提案、不動産調査、融資稟議書の作成等）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■就業環境：残業は全社平均10数時間ほどで、ワークライフバランス、メリハリを持った働き方を志向する方はマッチします（営業担当の育休や配偶者の妊娠出産に伴う特別休暇の取得実績が豊富）。また、2012年から採用した若手社員（営業担当／融資事務担当）は20名以上ですが、そのうち離職者は４名です。証券／不動産／商社等多様な業界から転職してきた若手が、今や主力として活躍しております。
■当社のビジネスモデル：中小法人への事業資金、不動産購入資金、不動産事業者へ商品仕入資金、海外投資家（主にアジア圏）が日本国内の不動産に投資をする資金等の資金ニーズについて国内不動産を担保に融資するビジネスモデルです。
■当社の特徴：
・SBI新生銀行が100％出資する不動産担保金融の専門会社です。SBI新生銀行グループの不動産担保ローン専業会社として、高い専門性を活かし、当社ならではの不動産担保評価手法を駆使して、スピーディな対応を実現しております。
・お客様目線の確かなコミュニケーションを大切にし、お客様の真の資金ニーズをグリップし、その解決に向けた提案を行っております。また、SBI新生銀行グループの一員として、厳格なコンプライアンス施策を徹底し、お客様はもちろんのこと働く社員に信頼される企業を目指しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかのご経験者を求めています
・主に不動産担保金融業者での営業の実務経験1年以上
・不動産買取／転売業者での不動産仕入れ、売買などの営業の実務経験1年以上
・不動産販売業者・不動産売買仲介業者での営業の実務経験1年以上（コールドコールや飛び込みの不動産営業や、不動産賃貸仲介の営業の方はマッチしません）

■歓迎条件：
・宅地建物取引士、FP技能士2級、貸金業務取扱主任者の資格をお持ちの方は歓迎します。
・ビジネスレベルの英語力がある方は歓迎します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅、サテライト）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10数時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
420万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～420,000円
その他固定手当/月：25,000円

＜月給＞
275,000円～445,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給とは別に一律で合計2.5万円の諸手当（業務支援手当・住宅手当）を支給します。
※想定年収には時間外手当は含んでいません（別途、実績に応じて支給します）。
・業績賞与は、年1回6月に支給します（過去実績3.5ヶ月／年）
・昇給年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1カ月定期代相当額を上限
住宅手当：持ち家・賃貸に関わらず一律支給
社会保険：健康保険組合は、新生健康保険組合です。
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金（会社指定の資格試験合格の場合一時金を支給）
■各種e-learning（コンプライアンス、情報セキュリティなど各種）
※担当業務の教育はOJTがメインとなります。

＜その他補足＞
■グループ会社共通の各種研修制度
■福利厚生倶楽部

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

国民の休日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社初年度は、入社月により2日～20日）等