株式会社エモーションテック

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データサイエンティスト ※大手企業を中心とした約600社の感情データからビジネス価値を創出

データサイエンティスト ※大手企業を中心とした約600社の感情データからビジネス価値を創出

約600社以上の感情データと特許を取得したデータ分析技術を用いて 、リアル、デジタル、業種問わずあらゆるサービスの顧客体験（CX）、従業員体験（EX）における課題と改善策を簡単に見つけられるプロダクト「EmotionTech CX/EX」を開発、提供しています。
顧客企業のアンケートデータやクライアントのエンドユーザーの生データ（売上や行動データ）を基に、どのような価値を生むことができるか企画からビジネス化、プロダクト実装までお任せします。

■業務詳細
・感情データおよび行動データに対する新たなデータ分析手法の検討、開発
・EmotionTech CX／EXの感情データの分析アルゴリズムのプロダクトへの実装
・ビジネス面も踏まえたデータの活用、分析方法の企画、技術検証
・統計的知見、最新分析技術を積極的導入

■ポジションの特徴
・コンサルティングサービスのレポートメニュー化や新たな分析手法のプロダクトの機能へ反映するための開発、検証、評価を主に担っていただくため、特許取得の機会もあります。
・コンサルタントとともにお客様とのミーティングやレポーティングに参加することでお客様の反応を直接見ることができます。
・お客様は大手企業を中心に幅広い業種で利用されているため、技術的な応用は利きつつも求められるものが幅広いため学びが多く刺激的な環境です。
・お客様そして社会課題の解決のためのデータ分析や利活用に携わり、大きな裁量とオーナーシップを持って感情データから新しいビジネスを作ることをリードいただきます。

■技術スタック
（1）機械学習・データ基盤…Python／Pandas／R／Digdag／Embulk／BigQuery
（2）インフラ
・AWS（Route53、EC2、Aurora MySQL 、SQS、EB、ECS、Lambda、EKS、OpenSearch）／Docker／Terraform
・GCP（BigQuery、Composer、他サービスも導入検討中）
（3）CI／CD・監視…GitHub／GitHub Actions／NewRelic
（4）コミュニケーション…Slack／Google Workspace／JIRA／esa／Miro

雇入れ直後：データサイエンティスト
変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Pythonを用いたデータ分析経験
・データ加工、データ分析、データ可視化の実務経験
・機械学習を用いた実務経験（自然言語処理）
・顧客／従業員の体験などエモーションテックが取り扱うデータに対して興味がある方
■歓迎条件：
・自然言語処理経験
・ソフトウェア開発経験
・大規模データを扱った業務経験
・データ基盤開発経験
・GitHubなどソースコード管理システムを用いたチーム開発経験
・AWSやGCPなどのクラウドを利用した機械学習システム開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-1-1 WeWork 日比谷FORT TOWER 11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
雇入れ直後：東京都港区西新橋1-1-1 WeWork 日比谷FORT TOWER11F
変更の範囲：会社の定める場所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
800万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：493,256円～924,855円
固定残業手当/月：173,411円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
666,667円～1,250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給査定：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額5万円まで）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■書籍購入補助制度
■検定受験補助制度
■ベビーシッター利用補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（7月～9月の期間中3日分取得）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、思いやり休暇（ご家族の記念日など自由に1日取得できます）