株式会社リロクリエイト 【名古屋／第二新卒歓迎】法人営業　※不動産会社向けにアウトソーシングサービス提案／早期キャリアアップ

【名古屋／第二新卒歓迎】法人営業　※不動産会社向けにアウトソーシングサービス提案／早期キャリアアップ

【東証プライム上場グループ企業にて無形商材・法人営業にチャレンジ／既存顧客増加中で市場ニーズ◎＋サービス競争力◎／20代中心のオフィスで風通◎／今後も増員予定／早期キャリアアップ可能】
■業務概要：
大手法人・賃貸管理会社など不動産業を展開する企業に対し、当社が提供する課題解決型サービス(主にコールセンター業務代行サービス、住まいの駆けつけサービス)の新規提案営業と、既存クライアントのフォローアップ営業を行っていただきます。また長期的にはマネージャー候補として、組織マネジメントや人材育成を担当していただきます。
■業務詳細：
・大手法人、賃貸管理会社などの不動産業を中心としたお客様との商談
・新規取引先開拓の為の営業活動(電話や直接訪問 等)
・クライアントニーズのヒアリング、ニーズに対する導入効果可視化の為の資料作成
・既存クライアントへの定期訪問、フォローアップ営業など
※自らアプローチリストを作成いただくこともございます。また、お客様との契約を締結いただけましたらそこで終わりではなく、その後のコールセンターの対応方法の構築や運用フローなどまでご対応いただけます。
■組織構成：
20代メンバーの2名で構成されています。両名とも業界未経験で中途入社しております。
■当社の特徴：
東証プライム上場企業の株式会社リログループが率いるグループ企業の一社で、2002年に設立致しました。リロGがそれまでに培ってきたリロケーション事業の実績とノウハウを活かし、順調に成長を続けてきました。現在は大手企業様をはじめ900社を超えるお客様にご利用いただいており、受託戸数は130万戸にも上っております。不動産会社の入居者からの問い合わせを受ける専門のコールセンター（不動産業界に特化したコールセンター代行サービス）を提供しております。ストックビジネスとなるため、コロナ禍でも売り上げを大きく落とさず、安定した経営ができております。
■業務の魅力：
・創設間もない支社であり、今後も増員を予定しています。将来は中核メンバーとして後輩育成などもお任せする予定です。
・実力の認められる社風です。最短2年でリーダー／4年でグループマネージャーまでキャリアアップも目指せます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方（業界不問）

■歓迎条件：
・不動産業界での営業経験を3年以上お持ちの方

＜勤務地詳細＞
名古屋営業所　※2023年8月更新
住所：愛知県名古屋市中村区那古野1丁目38番1号　 星光桜通ビル6階
勤務地最寄駅：国際センター駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有
※転勤は当面想定していません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月間残業時間は20～30時間程を想定

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変わりは有りません。

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,680円～267,240円
固定残業手当/月：80,320円～125,760円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
251,000円～393,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず全額支給致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（5月・11月）
■年収例：365万円（入社1年目）、570万円（入社5年目)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額最大10万円まで支給されます。
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■資格手当（宅建など）
■福利厚生倶楽部会員
■確定拠出年金制度
■従業員持株会（ストックオプション）
■グループ内企業支援制度
■産休・育休制度（取得実績有り）
■四半期表彰制度（インセンティブ有り）
■グループ内公募制度　等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日