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【新宿】人事※人材業界歓迎＜Webマーケティング企業＞採用や採用広報・アシスタント～将来的に企画も

【新宿】人事※人材業界歓迎＜Webマーケティング企業＞採用や採用広報・アシスタント～将来的に企画も

□■スタンダード市場上場/採用強化・定着性の向上を目指し新しいメンバーを募集/裁量が大きく自分の意思でトライ＆エラーに挑戦できる環境です■□

■仕事の概要
まずは既存の人事メンバーのもと、アシスタントとして採用を中心とした業務をお任せしたいと考えております。入口は採用メインになりますが、将来的なキャリアパスとして人事系の企画業務にも徐々に業務を広げていく想定であり、事業成長と共に人事全般のキャリアを築いていきたいと考えている方にお勧めです！社長含め経営層やマネージャー層との接点も非常に多く、採用成功へ向けて多くの人間を巻き込みつつ業務を進めていく姿勢が求められるため、高いレベルで推進力や調整力が身に着けられる環境です。

■業務内容
・中途採用全般(母集団形成～入社後フォローアップまで一貫して担当します)
現在の採用チャネルはエージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング、オーガニックと多岐に渡るためそれぞれのチャネルの効果最大化に向けて試行錯誤していく必要があります。

・採用広報全般
コミュニケーション活性化やインナーブランディングの観点から人事主導で社内報やメディアプラットフォームを活用した社内外への発信をしています。
今後さらにコンテンツを増やしていくため、会社の魅力を発信していく採用広報業務もお任せします。

・オンボーディング、研修業務
定着性向上・早期戦力化のため、研修方法の見直しやタレント管理ツールを活用した施策の企画をしています。まだまだ着手し始めた段階なので、一緒に構築していってもらいたいと考えております。
その他、適性に合わせて労務業務も担当することができるので、人事ジェネラリストとしてのスキルアップが可能です。

■組織について：
所属する管理部総務人事課は、部長をはじめ7名の組織です。その中の人事労務チームの一員として従事していただきます。（部長、人事2名、労務1名）
人事・労務として15年以上のキャリアを持つ人事部長の元で人事全般の経験を積むことができる環境です。その結果として、現在採用の主担当をする人事２名は人事未経験からスタートでしたが、全社採用を社内に定着させ、今では人事部長並びにマネージャー陣から全幅の信頼をもらい、事業部を巻き込んだ形で採用業務を進めております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験のある方
・人材紹介エージェント経験（RA/CAどちらも可）
・人事（特に採用）経験１年以上

■歓迎条件：
・エージェントでの両面コンサルタント経験
・人事/労務経験
・トップ・経営陣との折衝経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 10F
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※夕方に20分の休憩時間があります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制
※半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,400,000円～
固定残業手当/月：76,000円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
276,000円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（3月、9月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
住宅手当：規程あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修補助制度※必須の資格、研修は100％補助。それ以外の資格、外部研修は50％補助

＜その他補足＞
■半期目標達成食事会
■夕方に休憩20分
■社内クラブ活動支援制度
■友人紹介制度※紹介による正社員入社に対して30～50万円支給
■表彰制度
■永年勤続表彰制度※該当者へ賞金、特別休暇を付与
■慶弔見舞金…結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金(1~10万円)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚、出産等の慶弔休暇）