パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

◆【関西】グループマネージャー(エンジニア育成・案件獲得活動等)パナソニック出資企業／充実の福利厚生

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～ソフト・機構いずれかのエンジニア社員の育成・指導を通して、顧客への深耕営業・開拓営業に取組み、当社の事業運営を担当いただける方を募集～
開発現場での開発経験があり、チームリーダーや組織マネジメントのご経験がある方、ぜひその経験を活かして、当社のエンジニアの育成や、エンジニアの成長機会を広げるための顧客開拓をご担当いただけないでしょうか。

■業務内容：
（1）正社員エンジニアの育成・労務管理
・有名メーカー（パナソニック等）を中心としたクライアントに就業するエンジニアの技術管理や技術者の評価（エンジニア個人の年間目標管理から、スキル向上に向けた資格取得・案件アサイン方向性等の相談等）
・就業管理（人事的管理：派遣先での就業システムと実情との差異の管理等）
・エンジニア採用における面接参加
（2）担当顧客への深耕営業及び開拓営業
・クライアント先の課題・動きを把握し、具体的案件での提案に繋げる
・受託、派遣開発案件の獲得活動（既存部署からの横展開等）
（3）上記（1）、（2）を進める事により事業運営を担当

■本ポジションの立ち位置：
当社はエンジニア1000名以上在籍しており、部門ごとにチームが存在します。
各チームを取りまとめるチームリーダー2～3名を含めたチームメンバーを管理いただくのが、本ポジションの【グループマネージャー】の立ち位置となります。

■当社の魅力：
・パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。
※製造領域は子会社のパーソルファクトリーパートナーズ株式会社が担当。国内3か所に自社工場あり。
・技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：ご経験職種により異なります
ソフト：オープン系システムもしくは組込ソフトの開発経験がある方
【言語例】　C言語,Java　Python　JavaScript　TypeScript
ハード：3-DCADでの設計・開発経験がある方
※共通して必須経験
・エンジニアの育成、マネジメント経験者


＜語学補足＞
補足事項なし

＜勤務地詳細1＞
西梅田ビル
住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル ４階
勤務地最寄駅：JR線／北新地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
OBP事業所
住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61　 TWIN21MIDタワー2階
勤務地最寄駅：JR線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制■残業：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
パナソニック健康保険組合加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・パナソニックグループの研修
・外部研修、通信教育、e-Learning
・資格取得報奨金制度（最高10万円）
★入社後社内にて３～６ヶ月の実践的実習あり
※研修費用は会社負担

＜その他補足＞
■手当：
・通勤手当（全額支給）
・残業手当（全額支給）
・Ｕ／Ｉターン支援金制度あり
・エリア外転勤／支度料・赴任手当
■健康・レジャー支援
【パナソニック健康保険】
・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度
・保養所、スポーツクラブ優待利用
【パーソルグループ】
・冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート
・財形貯蓄制度、従業員持株会
・医療保険/損害保険の団体割引
・慶弔見舞金
■その他
・一人に一台iPadを貸与
・作業服の貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

特別休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（4～9月入社の場合は入社初日より10日付与、最大20日※繰越1年可）