中部フーズ株式会社 【岐阜県多治見市】製造ライン長候補 ◆バロー全店舗の惣菜部門を担う成長企業

【岐阜県多治見市】製造ライン長候補 ◆バロー全店舗の惣菜部門を担う成長企業

【仕事内容】
食品製造工場でのライン管理者をお任せいたします。
食品を製造する生産工場の生産ライン管理業務やマネジメント業務を担当していただきます。
将来的に工場長としてご活躍いただくことを期待しております。

【業務詳細】
■食品製造の基本となる「安全管理/衛生管理」、パート社員の「シフト管理」、歩留改善・生産効率向上等の「業務改善」の立案・実行などを担っていただきます
■現状のルールを知り、食品工場としてルールを継続的に守れる組織としていただくこと、加えて今の方法の改善やさらに望ましいルールを、上席者や関連部門と策定していくことを担っていただきます。
■HACCP取得工場で、現在はJFS-Bの取得のための準備業務も担っていただきます。

※ご経験にもよりますが入社後はまず、製造スタッフとして経験を積んだ後、マネージャー職としてのご活躍になる場合がございます。
　その後副工場長、工場長へキャリアアップが可能です。

【募集背景】
組織強化のための採用
事業拡大とともに、当社も新工場の設立（2026年頃/岐阜県内）も検討しております。
そのなかで、立ち上げにおけるキーパーソンとしても活躍を期待しております。

惣菜業日本一を一緒に目指す仲間を募集します。

【組織構成】
製造部：社員70名前後
└「チーム制」の業務スタイルです。
■配属先情報
・米飯・弁当・惣菜・サラダ・半製品等のうち、いずれかのラインから業務を開始してもらいます。

【当社の魅力】
◎日本一の惣菜会社・惣菜専門店を目指す製造小売の会社で、肝となる製造のキーマンとなってもらい、製造工場としてのレベルを高めていく業務を通して、メンバーと一緒に達成感を味わってもらいます。
◎製造小売として、自分達の商品が直接自分達の店舗で販売され・お客様の声を聞くことができることによる、ものづくりの醍醐味を感じていただきます。
◎中部圏から関西に進出をしていくプライム上場会社バローのスーパーマーケットのデリカ売場を運営しており、優れた成長性と安定感の上で、仕事を進めてもらうことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
・食品製造のご経験がある方

【歓迎（WANT）】
・自分の理想の製造現場のイメージがあり、その実現に向けて現場を変えていくことを任せられる方・良い工場を一緒に創っていただける方。
・従業員と現場を率いる責任感のある方。特に、当社工場では、海外(主に中国)の実習生・派遣社員の勤務もあるため、多様性を受容しスキル向上・モチベーション向上が出来る方。
・ISO・FSSC等の食品工場の規格取得・規格運用を経験されている方

＜勤務地詳細＞
本社工場
住所：岐阜県多治見市高根町4-20
勤務地最寄駅：JR太多線／根本駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：30時間■残業手当：有残業時間に応じて別途支給

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～360,000円

＜月給＞
260,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルにより決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
（賞与実績:3.6ヶ月分支給）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（車通勤可）
寮社宅：会社契約のレオパレス※会社規定に基づき一部負担
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳
定年嘱託社員制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT(業務の流れや機械について理解して頂きます)　
・研修制度あり（社内・バローグループ・外部セミナー）
・関連資格取得への補助あり

＜その他補足＞
■買物割引制度（バローグループ各店舗で5％オフ）
■リゾート施設の割引利用
■社員持株会への入会制度
■定期健康診断
■人間ドック・ガン健診補助制度有
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■労働組合あり
■社用車
■定年後６５歳までの雇用保障

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

シフト制
産前・産後休暇、産育休暇、介護休暇、慶弔特別休暇、ワークライフバランス休暇（9日間）
■有給休暇：入社1か月後5日、入社半年後5日付与　最高付与日数20日