パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社 【大阪】プロジェクトマネージャー※大規模案件／クラウド(AWS)に強み／グローバルIT企業／在宅可

【大阪】プロジェクトマネージャー※大規模案件／クラウド(AWS)に強み／グローバルIT企業／在宅可

★世界で約4万名が活躍するグローバルIT大手「パクテラグループ」の日本法人／フラットな社風／残業15h程度／クラウド案件多め／クラウド関連資格支援取得／週3,4リモート／自社内開発多め★

■職務概要：
1次請け案件や国内有数の大手プライムSIの2次請け案件を中心に事業展開している部署にて、プロジェクトマネージャーとして活躍いただきます。
大手企業の基幹システム開発案件やマイグレーション案件、クラウド環境設計構築案件などの上流工程をお任せいたします。

■職務詳細：
主に下記のような案件における上流工程をメインでお任せいたします(下流工程はほとんど海外自社開発部隊が担当)。
◎プロジェクト事例：
・製造業企業の業務系システム導入開発or刷新開発
（販売、会計、在庫、生産工程、給与勤怠など）
・メーカー向けデータ分析＆AI関連の提案、設計、開発
・メーカー向けAWS/Azureクラウド設計構築
・マイグレーション（VB6からVB.net、COBOLからJava）

■キャリアパス：
・ご自身のやりたいことを最優先し、案件にアサインしています。上司との定期的な1on1や日常からやりたいことを言いやすく、挑戦したい領域にどんどんチャレンジが可能。

■働き方：
持ち帰りで自社内で開発する案件が7割、3割がお客様への常駐となりますが、週3-4回程度のリモート勤務が可能なケースが多くなっております。
フレックス制度が可能な案件も多く、柔軟な働き方が可能です。

■同社の魅力：
●大規模開発を可能にするオフショア部隊：
4万人以上の従業員を抱える中国発のグローバルIT企業の日本法人である同社。海外自社開発センターには日本での開発向けのエンジニアが約3,000名おり、強固なオフショア開発体制のおかげで大規模案件を受託&上流工程に専念できる環境。
●グループ内連携やナレッジ共有：
『パクテラグループ』の持つグローバルナレッジはもちろん、同じグループの『パクテラ・コンサルティング・ジャパン』との連携により、案件の拡大は勿論グループ内で一気通貫でDX支援が可能
●ワークライフバランス充実：
有給消化率76％／平均残業15h程度／所定労働時間7.5h／週3,4回リモート／フレックス制度など圧倒的に働きやすい環境

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界での業務経験(目安10年程度)※システム開発プロジェクトにおける企画、提案、業務設計、要件定義、設計、開発、保守等、経験など
・プロジェクトマネージメント経験3年以上(メンバー10名以上だと尚可)
・新しい技術に興味があり、常に情報収集している方

＜勤務地詳細＞
関西オフィス
住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9番1号 肥後橋センタービル 11階？
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
配属予定先の平均残業：約15h/月フレックス制度については案件次第で変更になる可能性あり。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与面に変動はありません。

＜予定年収＞
650万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：491,803円～
固定残業手当/月：133,197円～（固定残業時間32時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
625,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験スキルにより相談の上、決定いたします。
■賞与・インセンティブ：年1回（決算業績給）
■マネジメント層は残業代なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■eラーニング
■技術資格取得補助制度

＜その他補足＞
■定期健康診断
■外部研修受講制度
■社内イベント（社員紹介制度、産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制(土日祝)、年末年始、年間休日数120日以上
有給休暇（初年度最大10日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇等