マイクロウェーブファクトリー株式会社 【八王子・横浜】 回路設計・マイコン技術者※５G・無線・アンテナ設計のリーディングカンパニー

【八王子・横浜】 回路設計・マイコン技術者※５G・無線・アンテナ設計のリーディングカンパニー

■会社概要：
マイクロウェーブ ファクトリー株式会社は電磁計測に関する環境設備や計測システムを自社にて製造、販売しています。通信精度実験測定のための電波吸収体、電波暗室、シールドルーム等、電波に関わるトータルソリューションカンパニーです。

■業務内容：
営業と連携しお客様への技術提案～設計～検査測定～フォローアップまでご対応頂きます。
・回路設計業務（RF=高周波）
・制御系マイコン（電気機器を制御するための小さなコンピュータ）・PLC（制御装置）を用いた設計業務　(電気系)
・受注後の納入作業
・顧客への取扱説明
・営業と連携しての顧客への提案

■具体的には
・回路、RF、ミリ波製品、RF計測システムなどの設計
・ポジショナ、コントローラーなどの制御設計
・顧客訪問(with 営業)→提案→設計→組立て(外注のときもある)→検査→納品→立ち合い→不具合対応
・原価管理（部品選定含む）

■期待される役割
営業と連携しお客様への提案もあります。 お客様のニーズを把握し適切な技術的サポートを行って頂きます。 測定、設計などの作業のみでなく、営業支援や顧客サポートも行います。

■配属組織
・技術部は、新横浜本社、八王子ラボ、中部営業所の３拠点で約40名程度となります。新卒も毎年採用しており、若手、ベテラン層と様々な年齢の社員が在籍しています。中途採用も活発に行っておりますので新しいスタッフも入社しやすい環境です。
・出張は月に２～3回
・外出（客先訪問など）は、週2回ほど（営業同行も単独での訪問もございます。）
・残業は月20～30時間程度

■同社について
電波に関する先端技術開発に携わる企業の皆様を全面的にサポートし、豊富な経験とノウハウを活かしたソリューションを提供する、『電波のトータルソリューションカンパニー』です。自社製品を持つメーカーでなりながら、コンサル・インテグレーションも行っております。例えば、車の自動運転に必衝突防止レーダーなどは電波によって物体を感知していますが、当社では早い段階から日本を代表する自動車メーカーと共同で検査装置の開発を行ってきました。また、防衛省の航空レーダー用やJAXAのロケット開発用の検査装置も私たちがパートナーとなって共同で進めております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・回路、RF、ミリ波製品、RF計測システムなどの設計経験のある方

■歓迎条件：
・PLC, マイコンの制御経験がある方　
・測定器の取り扱い経験、受信回路、変調解析、無線機器開発の経験など歓迎
・FA機器、工場ラインのPLC,マイコンの経験ある方歓迎

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-3 新横浜KSビル 7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
マイクロウェーブファクトリー　　八王子ラボ
住所：東京都八王子市館町815-1 拓殖大学内マイクロ波研究棟
勤務地最寄駅：JR中央線/京王線／高尾駅(南口)駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：30時間以内／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～400,000円
固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
■昇給：年１回（４月）
■賞与：年２回（９月、３月）※年間５ヶ月支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、OJTを通じて業務を習得して頂きます。

＜その他補足＞
各種社会保険完備、慶弔金制度、フレックスタイム制度、自己申告制度、GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）、退職金制度、健康保険組合の施設利用など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・原則週休二日制（土曜日、日曜日、祝日）
・慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
・年末年始休暇あり※夏季休暇はありません。（年次有給休暇にて取得）