UPWARD株式会社

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【社内SE】営業活動をDXするSaaS提供企業／情報システム・ITインフラ推進担当またはリーダー候補

【社内SE】営業活動をDXするSaaS提供企業／情報システム・ITインフラ推進担当またはリーダー候補

【リモート可／フレックス／年休120日／「UPWARD」などの位置情報に特化したクラウドサービスを展開】
経営企画本部に所属し、社内SEとして情報システム管理、情報セキュリティ、その他経営・IT企画業務を担っていただきます。

■具体的な業務内容：
・全社的なIT戦略の企画
・全社的なITの効率運用を促進するためのIT企画・ツール選定・導入・運用
・ISMS認証、アクセス・アカウント管理など、セキュリティに関わる業務
・社内からの問い合わせ対応
・（ご意向があれば）経営企画・法務など、経営企画本部における社内SE以外の業務

■安定性：
当社の顧客はPayPay、アサヒグループ、ダイハッグループ、日野自動車等顧客の6割が東証プライム上場企業をはじめとする大手企業です。こうした日本を代表する大手企業にも認められる十分な実力を持ったサービスを展開しています。今後はさらなるサーピス拡大を目指し、海外進出も視野に入れています。

■当社の魅力：
・長く取り組んできた地理空間技術や、特許取得済みの滞在検知技術など、ユニークな独自技術を保有しており、UPWARDならではの開発に取り組み可能
・UI／UXへの徹底的なこだわりがある
・お客様に本当に使っていただき、満足いただけるプロダクト開発ができる
・日本発の世界で使われるプロダクト開発に携われる
・オンライン、オフラインの特長を生かしたハイブリットワーク
・自由度、裁量の大きい労働環境

■当社の特徴：
約350社の企業様から信頼されており、スタートアップから大手上場企業まで、あらゆる規模の組織に対応できる営業のDXサービスを展開しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Azure・AWS・GCPなどのクラウドインフラの１年程度以上の保守・運用経験もしくは相当の知識・スキル
・TCP／IPネットワーキング、DNSやHTTPなどの一般的なITプロトコルの理解

■歓迎条件：
・社内SEとしてのご経験
・Microsoft 365の運用経験
・SaaSサービスの運用経験
・アプリケーション開発の経験（インフラの経験があれば、個人開発のみの経験の方も対象となります）
・社内SE以外に、経営企画や法務などの業務に興味関心をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
新オフィス（2024年5月～）
住所：東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング26階
勤務地最寄駅：東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区大深町 1-1 WeWork LINKS UMEDA 8階
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
原則リモートワークメインですが、必要に応じて出社いただく場合があります。

＜転勤＞
無



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■1日標準8時間・週40時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,931,792円～5,897,700円
その他固定手当/月：11,000円
固定残業手当/月：89,018円～175,192円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
344,334円～677,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■別途リモートワーク手当あり（月10,000円） 支給
※年収はあくまで想定であり、ご経験・スキルに応じて前後する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（月50,000円まで）
社会保険：■各社会保険完備
■健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度あり

＜その他補足＞
■フレックスタイム
■リモート勤務可能
■産休・育休制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏期休暇、有給休暇